Assistant Paie H/F - Aramis

Nous recherchons pour l'une des filiales de notre client spécialisé dans les équipements pour l'événementiel, à Saint-Paul-Trois-Châteaux /26, un Assistant paie H/F, dans le cadre d'un cdi.

Poste avec démarrage immédiat.Sous la coordination de la Gestionnaire de Paie, l'Assistant/e Paie a pour missions de contribuer à :

- Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie (heures, primes, absences, transports, etc.)

- Participer à l'établissement, au calcul et au contrôle des bulletins de paie, dans le respect des règles légales et conventionnelles

- Saisir les éléments fixes et variables dans le logiciel de paie

- Importer les paies des intermittents du spectacle dans le logiciel de paie

- Contribuer à l'envoi et à la diffusion des bulletins de salaire

- Participer au suivi des heures supplémentaires

- Assurer le suivi administratif des arrêts de travail (maladie, accident du travail, maternité, paternité...)

- Participer au contrôle des indemnités journalières (subrogation)

- Contribuer à la préparation et au contrôle des déclarations sociales, notamment la DSN

- Réaliser les travaux post-paie (contrôles, classement, archivage)

Continuité de service :

Après formation interne, l'Assistant/e Paie est amenée à :

- Assurer l'établissement des paies en autonomie lors des absences de la Gestionnaire de Paie

- Participer à la gestion des soldes de tout compte et des documents de fin de contrat, sous validation

Missions administratives RH associées, en lien avec le service RH, l'Assistante Paie peut être amenée à :

- Apporter un appui administratif RH en fonction des besoins du service

Relations internes et externes

- Échanges réguliers avec les salariés pour les questions courantes relatives à la paie

- Collaboration avec les services Comptabilité et RH

- Relations avec les organismes sociaux (URSSAF, France Travail, Audiens, mutuelle, prévoyance), en appui

Vous possédez de bonnes bases en paie et en droit social avec formation et/ou expérience de 2 ans.

Connaissance des mécanismes de cotisations sociales

Intérêt pour les conventions collectives

Savoir-faire :

- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word)

- Capacité à utiliser un logiciel de paie

- Rigueur dans la saisie et le contrôle des données

Savoir-être :

- Discrétion et respect strict de la confidentialité

- Organisation, méthode et fiabilité

- Esprit d'équipe et sens du service

- Bon sens critique afin de détecter les éventuelles anomalies

Immédiatement disponible, n'hésitez pas, postulez !!

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