Juriste Droit Social H/F - Temps de Vie

Sous l'autorité de la DRH par intérim, vous travaillerez en étroite collaboration avec la Juriste Droit social, les Gestionnaires Paie et l'Assistante Ressources Humaines.
En tant que juriste droit social, vos missions principales seront les suivantes :
- Participer à des projets transversaux RH : contribuer à la mise en place de la politique mobilité à l'échelle de l'Association ;
- Garantir la veille juridique et sociale au niveau associatif ;
- Animer et négocier avec les partenaires sociaux ;
- Traiter des dossiers sociaux (contentieux, relations avocats) ;
- Assurer la gestion administrative des Directeurs d'établissements ;
- Collecter et analyser des données sociales ;
Pour assurer vos missions vous serez en relation avec les établissements et les directions fonctionnelles de la Direction Générale de l'Association.

Le profil recherché :
- Issu d'une formation juridique type Master 2 droit social/droit du travail, complétée éventuellement par un diplôme donnant accès la profession d'avocat (CAPA.) ;
- Expérience d'au moins 3 ans de conseil juridique en entreprise, en cabinet d'avocats ou cabinet-conseil ;
- Très bonne maîtrise du droit social (connaissance du code du travail, de la jurisprudence) ;
- Connaissance de l'environnement, expérience du secteur médico-social et des conventions collectives applicables au secteur.

Les compétences et qualités attendues : sens du détail et rigueur, qualités d'analyse et de synthèse, capacités relationnelles et rédactionnelles, objectivité, créativité sur le plan juridique : recherche de solutions permettent de faire avancer une réflexion.

Les conditions de travail : temps plein, statut collectif attractif (CCN 66), la rémunération est à définir selon l'ancienneté et l'expérience.

Experience: 36 Mois

Compétences: Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.