Chargé de Recrutement H/F - Alliance Sages Adages

Chargé(e) de Recrutement & Marque Employeur - ASA (CDD 6 mois)

Rejoignez une association engagée et innovante !

Localisation : Toulouse (secteur des Arènes) - Siège de l'association Type de contrat : CDD 6 mois - 35h/semaine
Rémunération : 2 515,72 € brut/mois (+ avantages : ECR diplôme, reprise d'ancienneté selon convention BAD)

Votre mission : Chez ASA - Alliance Sages Adages, nous accompagnons au quotidien des personnes âgées, malades ou en situation de handicap. Notre croissance repose sur la qualité de nos équipes, et c'est là que vous intervenez !

En tant que Chargé(e) de Recrutement & Marque Employeur, vous serez acteur(trice) clé de notre stratégie RH, en pilotant l'ensemble du processus de recrutement et d'intégration, en lien avec la Direction et les managers terrain.

Vos responsabilités :
Recrutement & Sourcing Stratégique :
Définir les profils et analyser les besoins par territoire/métier.
Mener des stratégies de sourcing innovantes (annonces, CVthèques, partenariats écoles, etc.).
Animer un vivier de candidatures et développer des campagnes ciblées.
Intégration & Fidélisation :
Structurer l'onboarding et accompagner les nouveaux salariés.
Créer des outils pour favoriser l'intégration et la fidélisation.
Marque Employeur :
Valoriser l'image de l'association sur les supports digitaux et institutionnels.
Assurer une veille active sur le marché de l'emploi.
Participer à des actions de communication de proximité.
Pilotage & Reporting :
Suivre les indicateurs clés (turnover, absentéisme, besoins territoriaux).
Produire des analyses qualitatives et anticiper les besoins de recrutement.

Votre profil :
Formation : Master RH / administratif / commercial ou Licence pro / BTS / DUT RH.
Expérience : Minimum 3 ans en recrutement (idéalement dans le secteur médico-social ou le travail temporaire).
Compétences clés : Communication, sens de l'analyse, réactivité, autonomie et esprit d'initiative.
Pourquoi nous rejoindre ?
Une association engagée et reconnue dans le médico-social.
Un poste stratégique avec une réelle autonomie.
Un environnement à taille humaine et une culture de co-construction.
Conditions d'exercice :
Poste basé au siège à Toulouse avec déplacements réguliers.
Travail en collaboration avec la Direction et les managers terrain.
Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant et devenez un acteur clé de notre croissance !

Experience: 2 An(s) - En agence d'interim ou consultant

Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Aide à domicile

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.