HR Specialist H/F - Daret Sylvain

Rattaché(e) au Responsable des Ressources Humaines, vous contribuez à la mise en oeuvre opérationnelle et stratégique de la politique RH et assurez la gestion de l'administration du personnel.

A ce titre vous :

- Rédigez les contrats de travail et les avenants (de l'entrée à la sortie du salarié) ;

- Gérez les arrêts maladie (enregistrement, transmissions aux organismes, suivi des reprises.) ;

- Etes l'interlocuteur des organismes URSSAF, CPAM, médecine du travail, inspection du travail, mutuelle, prévoyance ;

- Etes garant du respect des obligations légales (temps de travail, registres, affichages obligatoires) ;

- Intervenez en support auprès des Managers pour le disciplinaire et le contentieux ;

- Vérifiez et saisissez les éléments variables de paie dans l'ERP (suivez les heures de délégation) ;

- Contribuez à l'organisation des CSE, NAO, CSSCT ;

- Préparez le bilan social et suivez les indicateurs, assurez un reporting RH régulier.

Issu(e) d'une formation en Ressources Humaines et/ou en Droit Social, vous justifiez d'une expérience significative à un poste similaire. Vous disposez d'un niveau d'anglais minimum B2 (échanges oraux et écrits réguliers).

Experience: 5 An(s)

Compétences: Législation sociale,Réaliser des déclarations réglementaires

Langues: Anglais exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.