Responsable Comptable et Paie H/F - Manpower France

Le cabinet de recrutement de Manpower Group recherche pour son client, une PME familiale crée présente depuis plusieurs générations dans le département de la Somme, un responsable comptable et paie (H/F) en CDI.

Rattaché (e) au Directeur Général de la société, vous gérez la comptabilité de l'entreprise et de ses différentes filiales.

Vos missions :

Comptabilité générale :

Management d'une équipe de 4 personnes ;
Tenue et révision quotidienne de la comptabilité générale ;
Établissement des situations mensuelles et du bilan ;
Préparation des déclarations fiscales (TVA, IS, CVAE.) ;
Suivi de la trésorerie et gestion des rapprochements bancaires ;
Participation aux clôtures mensuelles et annuelles ;

Paie & Administration du personnel :

Collecte et contrôle des variables de paie ;
Préparation et saisie de la paie ;
Suivi des contrats, avenants, absences et congés ;
Gestion des entrées/sorties : DPAE, attestations, solde de tout compte ;
Veille sociale et participation au respect des obligations légales et conventionnelles ;

Votre profil :

- Formation en Comptabilité / Gestion / Finance (Bac +2 à Bac +5)
- Expérience confirmée en comptabilité générale (5 ans minimum)
- Connaissances solides en paie et administration du personnel
- Maîtrise d'un logiciel comptable et idéalement d'un logiciel de paie
- Rigueur, sens de l'organisation et confidentialité
- Capacité à gérer plusieurs sujets en autonomie

Ce qu'offre mon client :

- Une structure à taille humaine en forte croissance
- Un poste polyvalent mêlant comptabilité, paie et RH
- Un environnement stable, bienveillant et professionnel
Rémunération attractive selon profil

Experience: 5 An(s)

Compétences: Logiciels comptables

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.