Gardien des Salles Municipales - Mairie de Thionville H/F - Communes

Le gardien de salles municipales veille à l'entretien, à la sécurité et au bon usage des équipements municipaux. Il assure l'accueil des usagers et contribue au bon déroulement des activités et événements.

Missions principales :

- Assurer l'entretien des locaux (nettoyage et désinfection), ainsi que des abords et extérieurs (terrasses).
- Veiller à la surveillance des locaux, des installations et du matériel (prévention des dégradations, sécurité) et effectuer les demandes de travaux si nécessaire.
- Mettre en place des dispositifs spécifiques lors d'événements particuliers (ex. : Conseil municipal).
- Effectuer ponctuellement du port de charges.

Accueil et gestion des usagers :

- Accueillir les utilisateurs (ouverture et fermeture des locaux, remise des clés, transmission des consignes).
- Réaliser les états des lieux d'entrée et de sortie.
- Assurer les visites des locaux avec les utilisateurs.

Organisation du service :

- Participer à la réunion hebdomadaire du service (élaboration des plannings, suivi des fiches de travaux).
- Assurer le remplacement des autres gardiens en fonction des besoins du service.
- Travailler en transversalité avec les autres services de la Ville et de Thionville Fensch Agglomération.

- Faire preuve d'autonomie dans l'organisation du travail.
- Être rigoureux(se) et méthodique dans l'exécution des missions.
- Respecter la discrétion professionnelle.
- Faire preuve de dynamisme, d'un bon sens de l'organisation et de qualités relationnelles.
- Avoir le sens de l'accueil et du service public.
- Être ponctuel(le) et fiable.
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie.
- Disposer de notions en informatique (messagerie électronique, logiciel de gestion des congés).

SPÉCIFICITÉS DU POSTE

Permis B obligatoire + véhicule
Astreintes du lundi au dimanche en fonction des besoins du service, y compris les jours fériés
Horaires de travail : 37h30 du lundi au vendredi de 8h à 12h et de 13h30 à 17h ou de 7h30 à 11h30 et de 13h30 à 17h

Rémunération / avantages :

- Rémunération déterminée selon les grilles de la fonction publique selon le profil et l'expérience
- Régime indemnitaire mensuel
- Complément indemnitaire annuel sous conditions
- 13ème mois
- 25 jours de congés annuels + 15 jours de RTT
- Participation aux frais de transport en commun domicile-travail (75%)
- Restaurant administratif
- Amicale du personnel
- Prestations d'action sociale sous conditions
- Mutuelle et prévoyance groupe
- Forfait mobilité

Postes à pourvoir à partir du :
01.05.26 et 01.08.26