Chargé de Coopération Ctsf - Communauté de Communes du Perche H/F - Structures de coopération territoriale

Organise et pilote sur le plan opérationnel le service enfance-jeunesse de la communauté de commune.
Met en oeuvre les orientations stratégiques de la communauté de commune en matière d'enfance-jeunesse et de service aux familles

Activités :
1) Encadrer les équipes du service enfance-jeunesse :
- fixer les orientations à mettre en oeuvre en lien avec les objectifs du projet de territoire inscrit dans la CTSF
- suivre et gérer les budgets affectés au service
- coordonner les structures municipales sur le Pôle Enfance
2) Connaitre le territoire et assurer une veille prospective :
- conduire des diagnostics territoriaux ou thématiques
- connaître les acteurs du territoire et pouvoir les mobiliser
3) Accompagner à la réalisation des objectifs prioritaires du projet inscrit dans la CTSF :
- contribuer à la construction d'une stratégie de développement territoriale, assister et conseiller les élus, mettre en place des orientations politiques en plan d'action
- traduire des orientations politiques en plan d'action
- renforcer le maillage territorial des services proposés par la communauté de communes du Perche notamment dans les territoires prioritaires
- organiser et animer les comités de pilotage, des groupes techniques, des commissions thématiques et territoriales
- mettre en place des outils qui permettent de repérer des leviers d'interventions possibles de la collectivité
4) Développer et animer la contractualisation, des partenariats et des réseaux professionnels
- participer aux réseaux
- développer des actions transversales en interne avec les différents services de la collectivité et en externe avec les acteurs du secteur de l'enfance, de l'éducation, de la jeunesse, de la parentalité
- synthétiser les attentes et les besoins des partenaires
- accompagner la mise en oeuvre des engagements contractuels
- favoriser la mobilisation en faveur des enfants porteurs de handicap
- développer et animer des projets en lien avec le schéma de développement
- organiser la communication entre les différents partenaires
5) Contribuer à l'évaluation des politiques et des actions mises en oeuvre
- concevoir et mettre en oeuvre des indicateurs de suivi pour évaluer les engagements contractuels liés à la mise en place du projet de territoire
- conduire des analyses évaluatives

Savoir :
- Bonne connaissance de l'environnement professionnel du secteur enfance jeunesse et éducation, de la politique de la CNAF, des dispositifs contractuels
- connaissance du cadre réglementaire régissant les établissements accueillant du public (jeunes enfants et mineurs)
- pratique informatique et bureautique

Savoir-faire :
- management d'équipe
- capacité à établir des relations professionnelles avec les institutions et les partenaires

Savoir-être :
- capacité d'écoute, d'adaptation, de dynamisation et de réactivité
- grande disponibilité
- capacité d'organisation et de gestion d'équipe
- qualité relationnelle et de gestion de conflit