Ingénieur Systèmes et Réseau 35847 - Region Hauts-De-France H/F - Conseils régionaux
- Lille - 59
- Fonctionnaire
- Conseils régionaux
Les missions du poste
Contexte du poste :
L'article L214-6 du code de l'Éducation attribue aux collectivités territoriales la responsabilité de la mise en oeuvre, de l'exploitation et de la maintenance des infrastructures, des équipements informatiques et des logiciels prévus pour leur mise en service, nécessaires à l'enseignement et aux échanges entre les membres de la communauté éducative.
C'est pourquoi, le département du numérique éducatif, qui comprend 171 postes, accompagne les établissements publics locaux d'enseignement (EPLE) dans leur mise en oeuvre des projets numériques et a la charge technique des systèmes d'information (SI) et du numérique utilisés quotidiennement par les 315 000 utilisateurs (élèves et personnels des EPLE). Ce système d'information et de communication de ces établissements contribue notamment à l'accueil et à la sécurité des élèves, à la pédagogie, aux actions éducatives et concourt à leur bon fonctionnement. Ce parc informatique et numérique se compose de plus de 100 000 ordinateurs et tablettes et de plus de 1000 réseaux pédagogiques et de gestion.
Le département du numérique éducatif, sous l'autorité hiérarchique de son responsable, se compose de trois services « Exploitation des SI locaux » et d'un service « Urbanisation & services centralisés ». Il comprend également une cellule « pilotage, animation stratégique et achat » et une cellule « fonctions support » sur les domaines administratifs, financiers et pour la logistique.
Sous l'autorité du responsable de service, l'ingénieur Systèmes et réseaux assure un rôle d'expertise, d'appui et de conseil technique et d'assistance auprès des équipes mobiles et des lycées relevant du service. Il contribue à la définition et à la rédaction des documentations, de référentiels, de process et de procédures d'installation, d'exploitation des infrastructures, des parcs d'équipements numériques et d'intégration des logiciels et des services s'appuyant sur le SI local.
Finalité du métier :
Concevoir, administrer et optimiser les systèmes d'information et de télécommunication de l'institution. Piloter leur évolution en cohérence avec l'ensemble des moyens informatiques existants et compte tenu des besoins des utilisateurs et des risques techniques, afin d'en assurer la pérennité.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o059260402001634-ingenieur-systemes-reseau-35847?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Diplôme Bac +3
Permis B
Maîtrise technique en systèmes informatiques
Maîtrise du vocabulaire technique
Maîtrise de l'anglais technique
Aisance relationnelle
Qualités organisationnelles
Qualités rédactionnelles
Conduite de réunions
Facilité de communication
Pilotage de projets
Parfaite maîtrise des méthodes et des techniques de diagnostics sur le périmètre des missions
Capacité d'analyse, de projection et organisationnelle
Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
Capacité d'adaptation
Capacité à gérer les urgences et à prioriser l'action
Autonomie
Rigueur
Travail en équipe
Conditions de travail :
Déplacements fréquents sur le périmètre géographique de son service, à Amiens et à Lille
Occasionnel sur l'ensemble du territoire régional des Hauts-de-France
Très occasionnel en dehors des Hauts-de-France
Peut-être occasionnellement amené à intervenir en espaces techniques bruyants, poussiéreux, froids (vides sanitaires, grenier, caves, salles techniques, etc.)
Relations avec les utilisateurs, chefs d'établissements, gestionnaires, enseignants
Relations avec des prestataires extérieurs
Les avantages proposés par la collectivité :
5 formules de temps de travail ouvertes à tous les agents
Participation de la région à une protection sociale complémentaire avantageuse pour l'agent et ses ayants - droits
Aide complémentaire RQTH
L'allocation de garde « jeunes enfants » pour les agents dont l'indice majoré est inférieur à 486
Prise en charge à hauteur de 75% des frais de trajet domicile-travail pour le transport en commun
Titres restaurant ou carte restaurant d'une valeur faciale de 8,50 € comprenant une prise en charge de l'employeur
Adhésion à plusieurs comités d'action sociale
Forfait mobilités durables jusqu'à 300 €/an pour les agents se déplaçant en trottinette, ou en autopartage
Télétravail jusqu'à 3 jours/semaine (pour les postes éligibles)
Accompagnement sur mesure tout au long du parcours professionnel