Chef-Fe de Service du Musée d'Histoire et d'Ethnographie - Collectivite Territoriale de Martinique H/F - Etablissements publics locaux

Placé-e sous l'autorité du directeur-trice des Sites, Domaines et Musées, le-a chef-fe de service devra :
- Assurer la direction scientifique et culturelle de l'établissement
- Mettre en valeur les collections et les faire connaitre par des expositions, des conférences, des publications ou tout autres moyens tels des expositions virtuelles, des sites internet, ...
- Assurer l'inventaire des collections selon les normes des musées de France et connaitre le logiciel ACTIMUSEO
- Mettre en place en fonction des besoins la conservation préventive ou la restauration des éléments de collections
- Mettre en place un service des publics
- Enrichir les collections par des acquisitions onéreuses, des donations, ou des dépôts : en ce sens assurer la préparation des dossiers en vue de leur présentation à la commission d'acquisition sous l'autorité de la Direction des affaires culturelles
- Savoir monter un dossier de demande de subvention en ce sens pour les acquisitions onéreuses ou les manifestations
- Préparer annuellement un programme d'activités et le soumettre à la hiérarchie
- Préparer en ce sens avec son responsable administratif et financier un budget en fonctionnement et en investissement
- Organiser, planifier et piloter l'activité du service
- Encadrer avec l'aide du responsable administratif et financier les agents placés sous sa responsabilité
- Veiller à la santé et la sécurité des agent·es placé·es sous sa responsabilité.
-- Participer en fonction des demandes à des colloques locaux ou internationaux
- Collaborer avec l'Education Nationale pour la mise en place de documents ou d'animations pédagogiques
- Savoir rédiger ou actualiser en fonction des besoins un PSC
- Mettre en place ou suivre l'organisation de la boutique du musée en relation avec le régisseur des recettes (choix des produits dérivés, vente des publications,...)
- Conforter ou mettre en place en collaboration avec l'équipe et les services dédiés un plan de prévention des risques naturels

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o972260330001368-chef-fe-service-musee-histoire-ethnographie?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Agent de catégorie A, le ou la candidate devra avoir :
SAVOIR
- Bonne culture générale
- Solides connaissances en histoire martiniquaise, caribéenne, internationale et en Histoire de l'art
- Bonnes connaissance du milieu géographique et en ethnographie
- Maitrise de l'anglais, espagnol, créole : parler et écrit
- Bonne élocution et maitrise de la prise de parole en public
- Savoir négocier
- Maîtriser les procédures administratives de la Collectivité
- Maîtriser la méthodologie de la conduite et de la gestion de projet
- Maîtriser l'organisation et fonctionnement de la Collectivité
- Maîtriser la règlementation de la commande publique
- Maîtriser les méthodes d'étude et de diagnostic
- Maîtriser les tableaux de bord et indicateurs de performance
- Maîtriser les principes généraux de la fonction publique
- Maîtriser le cadre règlementaire de la fonction publique territoriale
- Maîtriser les circuits de validation de la Collectivité
- Maîtriser les techniques de conduite de projets
- Maîtriser les techniques de management
- Maîtriser les techniques de conduite du changement
- Maîtriser les logiciels métiers
- Maîtriser les outils bureautiques et collaboratifs
- Maîtriser les finances et la comptabilité publique
SAVOIR FAIRE
- Organiser et diffuser de l'information
-Capacités maangériales
- Concevoir et interpréter un tableau de bord des activités
- Mettre en oeuvre une procédure d'appel d'offres
- Rédiger un rapport d'activité, bilan
- Rédiger des avis et rapports d'aide à la décision
- Elaborer et piloter un projet d'organisation
- Identifier et analyser les enjeux en anticipant et en ayant une vision globale
- Conduire un partenariat
- Evaluer une procédure, une activité, une action, un résultat
- Travailler en mode projet
- Fixer des objectifs
- Déléguer
- Savoir contrôler
- Rédiger des rapports avec scenarii et préconisations
- Analyser et synthétiser des informations techniques
- Organiser et diffuser de l'information
- Prioriser les objectifs, projets et activités de l'équipe
- Animer un entretien, une réunion
- Anticiper et réguler les conflits
- Elaborer un budget
- Piloter, suivre et contrôler les activités des agents
SAVOIR ETRE
- Faire preuve d'autorité
- Sens des responsabilités
- Faire preuve de leadership
- Sens de l'organisation
- Être à l'écoute