Chargé de la Prospection et de l'Accompagnement des Porteurs de Projets - Mairie de Nevers H/F - Communes

La Ville de Nevers recrute 1 Chargé de la prospection et de l'accompagnement des porteurs de projets (H/F) au sien de la Direction Commerce de Centre-Ville à temps complet

GRADE(S) CIBLE(S) : Rédacteur / Rédacteur principal

Placé(e) sous la responsabilité du chef de service Commerce de Centre-Ville, vous aurez pour missions de participer à la mise en oeuvre des orientations du plan municipal en matière de stratégie commerciale, particulièrement dans la prospection et l'accompagnement des commerçants et porteurs de projets :

Prospection et accompagnement des porteurs de projets
- Mettre en place des process permettant de favoriser la prospection de porteurs de projets,
- Prospecter les porteurs de projets pouvant répondre au besoin de la stratégie commerciale de la Ville et assurer un lien avec les réseaux d'enseignes nationales,
- Accueillir les porteurs de projet, faciliter leur installation en assurant l'interface avec les partenaires de l'accompagnement et les différents services concernés, les accompagner dans leurs démarches administratives et techniques (licences, accessibilité, sécurité, hygiène, enseignes, travaux, etc),
- Suivre l'accompagnement financier des porteurs de projets (notamment les demandes d'aides aux travaux auprès de Nevers Agglomération),
- Tenir à jour un outil de suivi des porteurs de projets.

Analyse de l'immobilier commercial
- Tenir à jour un fichier des locaux vacants,
- Produire des données statistiques annuelles (taux de transformation des projet, vacance commerciale, secteurs d'activités représentés etc)
- Anticiper les vacances commerciales à venir, en lien avec les autres services de la collectivité et les commerçants présents,
- Assurer une veille règlementaire et économique active, identifier les nouvelles actions et outils permettant de lutter contre la vacance commerciale,

Dynamisation et animation de l'immobilier commercial
- Développer le réseau des partenaires de l'immobilier : agences immobilières, mandataires, propriétaires privés, investisseurs, acteurs de l'habitat etc,
- Sensibiliser les propriétaires privés sur les questions de vacance commerciale, d'entretien du bâti et de prix de marché, au regard de la stratégie de revitalisation portée par la collectivité,
- Participer aux événements visant à promouvoir la collectivité auprès des porteurs de projets ou des investisseurs potentiels (Franchise Expo, SIMI etc.),
- Participer à la réalisation d'outils de communication et de marketing territorial.

Formations et expériences requises
- Formation supérieure en commerce/développement économique ou solide expérience dans le secteur et fort intérêt pour le développement commercial.

Compétences et qualités requises
- Connaissance des fonctionnements économiques et entrepreneuriaux de l'activité économique locale,
- Maîtrise des procédures / réglementation des collectivités territoriales (juridiques, financières, etc.),
- Capacité à assurer un suivi budgétaire et une analyse financière (bilan prévisionnel, etc.),
- Aptitudes en matière d'analyse, de prospective et de reporting,
- Aptitudes à la conduite et à l'animation de projets,
- Aisance dans la tenue de réunions publiques et privées,
- Capacité à travailler en équipe et de façon transversale,
- Engagement et sens du service public,
- Capacités rédactionnelles,
- Prise d'initiatives, autonomie et réactivité,
- Capacité d'adaptation, communication, qualités relationnelles et diplomatie,
- Être force de proposition, faire preuve d'organisation, de rigueur et de discrétion,
- Esprit d'équipe et de coopération,
- Titulaire du Permis B.

Condition d'exercice du poste, sous réserve d'éligibilité :

- Temps complet : 39h/semaine (CA + RTT)
- Horaires indicatifs du poste : de 8h30 à 12h15 et de 13h15 à 17h30 (suivant planning du service),
- Déplacements et service de week-end fréquent ou jours fériés,
- Position de travail (répartition assis debout) : 50% assis - 50% debout.
- Recrutement par voie statutaire, ou à défaut, par voie contractuelle
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Prime annuelle versée en deux fois (juin et décembre)
- Adhésion au CNAS (agent titulaire) + Amicale
- Accès au restaurant administratif AGORA
- Compte Epargne Temps
- Participation, à hauteur de 75%, aux frais de transport sur abonnement Domicile/Travail
- Possibilité de télétravail, sous conditions d'éligibilité
- Prime de mobilité durable
- Participation employeur Mutuelle et Prévoyance (sous réserve d'adhésion aux contrats groupe)