Directeur de Pôle Enfance-Jeunesse - Communauté de Communes du Perche H/F - Structures de coopération territoriale

Missions :
Participe à la définition des orientations stratégiques en matière d'enfance-jeunesse.
Organise et pilote sur le plan opérationnel le service enfance-jeunesse de la Communauté de Communes.

Activités :
Responsable du service Enfance-jeunesse :
- Traduire les orientations politiques en plans d'actions et projets, être force de proposition auprès des élus et de la direction ;
- Encadrer et manager les équipes du service enfance-jeunesse, fixer les orientations à mettre en oeuvre, en lien avec la direction
- Organiser les activités et les responsabilités des agents
- Piloter et évaluer les contrats et les actions relatives à l'enfance et à la jeunesse
- Suivre et gérer les budgets affectés au service ;
- Identifier et développer des partenariats avec les professionnels des secteurs enfance et jeunesse,
- Identifier et suivre les projets d'infrastructures et de travaux sur les équipements relatifs à l'enfance-jeunesse, en lien avec le responsable des travaux ;
- Coordonner les structures présentes au sein du Pôle Enfance Jeunesse (EVS, Réussite Educative...)
- Promouvoir les actions menées en matière d'enfance-jeunesse, rédiger des articles et communiqués, représenter la collectivité en matière d'enfance-jeunesse
- Accueillir et informer le public : parents, partenaires... ;
- Veille sectorielle

Savoir :
- Bonne connaissance de l'environnement professionnel du secteur enfance jeunesse et éducation, de la politique de la CNAF, des dispositifs contractuels
- Connaissance du cadre réglementaire régissant les établissements accueillant du public (jeunes enfants et mineurs)
- Pratique informatique et bureautique

Savoir-faire :
- Management d'équipe
- Capacité à établir des relations professionnelles avec les institutions et les partenaires

Savoir-être :
- Capacité d'écoute, d'adaptation, de dynamisme et de réactivité
- Grande disponibilité
- Capacité d'organisation et de gestion d'équipe
- Qualité relationnelle et de gestion de conflit