Chef de Bureau Aide Sociale Personnes Agees - Conseil Départemental de la Dordogne H/F - Conseils départementaux

LE DEPARTEMENT DE LA DORDOGNE RECRUTE PAR VOIE STATUTAIRE (MUTATION, DETACHEMENT, INSCRIPTION SUR LISTE D'APTITUDE) OU PAR VOIE CONTRACTUELLE UN CHEF DE BUREAU (H/F) A LA DIRECTION GENERALE ADJOINTE DE LA SOLIDARITE ET DE LA PREVENTION (DGA-SP) - POLE PERSONNES AGEES - SERVICE DES PERSONNES AGEES EN ETABLISSEMENTS - BUREAU AIDE SOCIALE PERSONNES AGEES.

Mission : Encadrement du bureau aide sociale

Activités Principales :
- Encadrer les agents chargés de l'instruction et du mandatement en matière d'aide sociale aux personnes âgées et d'allocation personnalisée d'autonomie en établissement (APA),
- Remplacer le chef de service pour les attributions du bureau aide sociale,
- Etre référent technique sur les questions relatives aux attributions du bureau aide sociale, notamment sur le plan juridique,
- Editer les statistiques (APA en établissement et aide sociale aux personnes âgées),
- Suivre de l'exécution du budget (APA en établissement et aide sociale aux personnes âgées),
- Participer aux réunions du service (internes et externes),
- Etre référent du bureau aide sociale pour l'archivage,
- Rédiger des courriers et des notes,
- Participer aux réunions préparatoires aux commissions consultatives d'aide sociale ou aux commissions consultatives d'aide sociale en cas d'absence du chef de service,
- Gérer et suivre les recours administratifs préalables obligatoires,
- Assurer la gestion du temps des agents du bureau,

Compétences:
- Etre titulaire d'un diplôme de niveau Bac +3 minimum
- Connaître la réglementation de l'aide sociale et de l'APA (textes et jurisprudence),
- Connaître les règles de comptabilité publique afférentes à la gestion des prestations dont le bureau a la charge,
- Connaître les outils informatiques : Iodas, e-GF (Coriolis), Excel, Word, Outlook, Chronos, Intranet.
- Savoir conduire un projet,
- Savoir collecter et transmettre de l'information,

Qualités requises:
- Sens du travail en équipe
- Sens du relationnel et de l'écoute avec les agents, la hiérarchie et le public
- Capacité à rester calme
- Ordre, rigueur et méthode
- Sens de l'anticipation et réactivité
- Etre force de proposition
- Disponibilité
- Discrétion professionnelle