Coordinateur Edt H/F - Groupe Roullier
- Saint-Malo - 35
- CDI
- Groupe Roullier
Les missions du poste
Groupe industriel, familial et indépendant, le Groupe Roullier réalise, grâce à ses 10 300 collaborateurs dont 75 % à l'international, 2,8 milliards d'euros de chiffre d'affaires consolidé. Ses activités diversifiées (nutrition des sols, des plantes, des animaux, agroalimentaire), centrées sur les besoins humains, montrent l'ouverture d'esprit d'un Groupe connecté aux enjeux d'avenir.
Avec 109 unités industrielles, partout dans le monde, c'est un Groupe, toujours en mouvement, qui fait de l'innovation et de l'amélioration continue un défi quotidien et qui donne à ses cinq activités ; TIMAC AGRO, Phosphea, la Magnésie, Paticeo et la Plasturgie ; toute l'autonomie et la liberté de tester et d'avancer.
La société C.F.P.R est la holding du Groupe Roullier. Ses collaborateurs contribuent chaque jour au développement du Groupe en assurant un rôle de conseil pour l'ensemble des filiales à travers le monde.
Faire mieux, faire différemment, explorer les possibles, c'est la façon d'agir du Groupe Roullier.
Nous recrutons un :
Coordinateur EDT F/H en CDI
Poste basé à Saint-Malo (35)
Vos missions seront :
· Accompagnement sur la gestion du dossier Crèche : suivi des occupations des 30 berceaux, accompagnement administratif, participation aux commissions d'attribution...
· Centralisation des réservations et Gestion des salles de réunion
· Gestion du service de Ticketing My Service Now
· Coordination des besoins pour les évènements internes
· Fleurissement
· Permanence courrier
· Gestion des prestataires alimentaires (gâteaux et fruits)
Le profil recherché
De formation Bac +2 en gestion ou admin, vous avez idéalement une première expérience sur un poste similaire.
Vous êtes rigoureux, organisé(e) et vous faites preuve d'autonomie et d'un réel sens des responsabilités. Vous possédez un bon relationnel et appréciez le travail en équipe.
Qu'avons-nous à offrir ?
- Une prise en charge de l'abonnement transport en commun à hauteur de 75%
- Un comité interentreprise
- Des accords de participation et d'intéressement
- Une participation aux repas
- Un bâtiment dédié aux activités du sport et de la culture
- Une vie interne dynamique : Afterwork, teambuilding...