Recrutement Etablissements publics locaux

Chargé de Mission Gestion et Entretien du Domaine Départemental du Salagou H/F - Etablissements publics locaux

  • Clermont-l'Hérault - 34
  • Fonctionnaire
  • Etablissements publics locaux
Publié le 4 avril 2026
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Les missions du poste


Dans une collectivité de taille moyenne, vous serez chargé.e de coordonner et d'animer les 2 actions suivantes de l'axe A du projet Grand Site de France « Une fréquentation apaisée et équilibrée pour garantir l'intégrité des paysages et de l'esprit des lieux » :
1/ Paysages sans emballages et plan « déchets »
2/ « garantir l'identité du Grand Site en cadrant les usages » qui seront suivi par le chargé de mission « gestion et entretien du Domaine »
Ainsi que de coordonner et d'animer partiellement l'axe B du projet Grand Site de France : Améliorer l'entretien du Domaine départemental du Salagou et la qualité des services offerts aux visiteurs.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o034260403001200-charge-e-mission-gestion-entretien-domaine-departemental-salagou?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Le profil recherché


Savoirs :
Gestion de la fréquentation et valorisation économique et récréative d'espaces naturels, d'aires protégées ou de sites patrimoniaux
Accompagnement ou pilotage de projet en sites naturels et Grand Site
Gestion de projet multi-acteurs
Procédures de commandes publiques, de suivi et de mise en oeuvre d'un budget
Réglementations et politiques en lien avec la finalité du poste
Connaissance des acteurs et du contexte institutionnel en lien avec la finalité du poste
Pratique des logiciels de bureautiques (traitement de texte, calcul...)

Savoir-faire :
Capacités d'analyses techniques et réglementaires de projets
Capacité d'évaluation des impacts des projets sur le territoire
Capacité à animer des réunions et à mobiliser les acteurs
Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs divers (internes, partenaires, prestataires, ...), aptitude à la communication interpersonnelle et au dialogue territorial
Capacité d'expressions orale et écrite, d'analyse et de synthèse
Rigueur dans le pilotage et la mise en oeuvre de ses missions
Respect des procédures et des délais
Analyses statistiques
Management

Savoir-être :
Esprit d'équipe et leadership
Esprit d'initiative
Réactivité
Capacité d'adaptation
Aptitude à la sensibilisation et à la négociation
Sens de la pédagogie

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