Coordinateur du Contrat Local de Sante - Meaux H/F - Communes

Rattaché au pôle territorial de santé publique de la direction des Solidarités et sous l'impulsion de l'élu de secteur, vous coordonnez sur le territoire Meldois, le Contrat Local de Santé et la programmation d'actions qui en découle en lien avec l'animatrice prévention santé.
En lien direct avec les associations meldoises, vous êtes l'interface entre la municipalité et les institutions, vous les accompagnez sur la mise en en oeuvre du CLS et la réalisation des projets, développez le maillage local pour répondre aux différents besoins afin de réduire les inégalités sociales en Santé et avoir une réflexion collective sur l'ensemble des questions de santé.

Vous assurez la coordination du Contrat Local de Santé (CLS), en pilotant sa mise en oeuvre, en animant le réseau partenarial ainsi que les
différentes instances en veillant à la conduite d'une démarche de projet coopérative en lien avec les orientations politiques définies.
Vous êtes chargé(e) de mobiliser les partenaires du territoire, tout en assurant l'évaluation du dispositif à travers des outils de suivi et des
indicateurs, ainsi que sa gestion administrative, incluant les bilans d'actions, l'écriture de projets, le suivi budgétaire et le bilan annuel, dans un
contexte de gestion simultanée de plusieurs projets.
Vous travaillez en étroite collaboration avec l'animatrice prévention santé afin de déployer une programmation annuelle d'actions et d'assurer le
permanences au sein de l'espace santé. Vous contribuez également au suivi et à la structuration des acteurs de santé du territoire, en renforçant
les liens existants, en développant des synergies, en actualisant le répertoire des acteurs et en accompagnant les associations dans leurs projets.
En appui à la responsable du pôle santé, vous participez aux réponses aux appels à projets, à la recherche de financements, à la coordination des
dispositifs et au développement des outils de communication.
Enfin, vous assurez le partenariat avec les structures de santé du territoire, notamment la Maison du Diabète et de l'obésité ainsi que la Maison
Sport Santé.

Savoir
- Connaissance des acteurs et des dispositifs existants liés à l'accès aux droits, aux soins, à la santé.
- Connaître les principaux enjeux de la prévention de santé.
Savoir faire
- Gestion administrative (Maitrise du Pack Office) ; Maîtrise des techniques de communication - relations partenariales
- Gestion et Méthodologie de projet
- Travail en transversalité
- Permis B
Savoir être
- Etre ouvert, à l'écoute et disponible ; aisance relationnelle et rédactionnelle
- Sens de l'organisation et de planification
- Savoir s'ajuster en permanence en fonction des interlocuteurs
- Etre autonome, sens des responsabilités et de l'implication ; sens de l'initiative

Lieu de travail : Direction des Solidarités

Temps de travail et congés : 9h-12h30/13h30-17h15 - temps complet (25 CA + 6 RTT)
Animations possible en soirée et week-end
Les + : Participation mutuelle et prévoyance (Contrat labellisée), Forfait Mobilité Durable, CET, restaurant administratif, adhésion CNAS (www.cnas.fr), COS : service de billetterie à tarif réduit (cinéma, spectacle, sorties culturelles ...), bons rentrée scolaire, ventes de produits locaux.
Dans le cadre de sa politique de recrutement, ce poste est ouvert aux travailleurs handicapés.