Juriste Ressources Humaines - Centre de Gestion de la Loire H/F - Etablissements publics locaux

Le Centre de Gestion de la Loire recrute pour son pôle carrières, instances et conseil statutaire un/une Juriste Ressources Humaines.

Sous l'autorité hiérarchique de la responsable de pôle et en binôme avec une juriste, vous assurez le conseil statutaire auprès des employeurs publics territoriaux de la Loire, ainsi qu'aux autres pôles du CDG42.

Vous êtes amené(e) à conduire et gérer des projets sur des thématiques RH du CDG42.

Vous participez également au dispositif de signalement des violences et aux enquêtes administratives.

Vous intégrez une équipe de 11 personnes.

1 - Conseil statutaire RH :

· Conseiller et répondre aux questions statutaires des collectivités et établissements publics ;

· Rédiger des circulaires, de notes juridiques et actes administratifs (modèle d'arrêté et de délibération) ;

· Être le soutien juridique de l'ensemble des pôles : conseil, partage d'informations statutaires, développement du fonds documentaire ;

· Garantir une veille juridique des évolutions statutaires.

· Etudier les dossiers des instances du dialogue social (CAP, CCP, CST, conseil de discipline...

· Créer et maintenir des liens avec les partenaires extérieurs (Préfecture, autre CDG, AMF...)

2 - Participation aux missions " tiers de confiance " :

· Organiser et participer au dispositif de signalement des violences et établir les rapports ;

· Organiser et réaliser les enquêtes administratives et leur gestion administrative ;

· Gérer la partie administrative des dossiers de médiations.

3 - Participation aux projets du CDG42 :

· Conduire et gérer les projets sur les thématiques RH ;

· Concevoir des supports de présentation ;

· Animer ou coanimer les webinaires ou événements thématiques ; présenter les actualités statutaires lors les réunions d'informations aux employeurs territoriaux.

Conditions d'exercice :

- Nombreux cycles horaires au choix avec RTT en fonction du cycle choisi.

- Télétravail possible à partir du 4ème mois (1 à 2 jours par semaine)

Bac +5 / Master droit public exigé

Expérience de 3 ans exigée sur un poste similaire

Maitrise des outils bureautiques et connaissance logiciel CIRIL

Connaissances du statut de la Fonction Publique Territoriale et des règles administratives dans le domaine RH

Maîtriser la méthode gestion de projets RH

Capacité rédactionnelle et oratoire

Savoir être :

Capacité relationnelle, sens de l'écoute

Sens de l'organisation et rigueur

Gestion des priorités et des imprévus

Esprit d'équipe et d'initiative

Force de proposition

Pédagogie

Respect des obligations de discrétion et de confidentialité

Capacité d'analyse des situations et de synthèse

Déposer via le lien ci-dessous votre CV et lettre de motivation à l'attention de Mr Le Président du CDG42.

Pour les candidats fonctionnaires, merci de mentionner sur votre CV votre situation administrative (catégorie + grade).

Commission de recrutement prévue le : mercredi 03 juin 2026 après-midi.

Pour information, la prise de poste se sera dans nos nouveaux locaux 3 rue Gutenberg à Saint-Priest-en-Jarez (déménagement prévu début juillet 2026).

Avantages :

- Régime indemnitaire
- Titres restaurant (prise en charge à 60%)
- Participation à la mutuelle (24€/mois + 6€ par enfant/mois)
- Participation à la prévoyance (18€/mois)
- Participation aux frais de transport en commun (75% de l'abonnement)
- Forfait mobilités durables (jusqu'à 200€/an)
- CESU pour garde d'enfants de 0 à 6 ans
- Supplément Familial de Traitement (SFT)
- Adhésion CNAS
- Compte Epargne Temps (CET)