Assistant·e de Gestion Financière-RH - Sathonay-Camp H/F - Communes

Sous la responsabilité de la responsable finances et du responsable des ressources humaines, vous aurez pour mission la gestion comptable et ressources humaines.

MISSIONS :

*Sur la partie Finances :

- Participation au suivi financier des crédits budgétaires, des Investissements, des consommations de la collectivité à l'aide de différents tableaux de bord,
- Saisie des engagements et des mandatements et émission des titres,
- Gestion des relations avec les fournisseurs et les différents services de la collectivité,
- Gestion des rattachements et des amortissements en lien avec le responsable,
- Suivi de l'inventaire en lien avec le responsable,
- Transmission des états et annexes FCTVA,
-Veiller à l'équilibre budgétaire et développer et/ou mettre en place des outils d'ajustement et de régulation, proposer des indicateurs pertinents.
-Aide à la préparation, élaboration du budget (débat d'orientation budgétaire, compte administratif et budgets annexes le cas échéant) et en assurer le suivi (tableaux de bord de suivi budgétaire...).
- Gestion et traitements des rejets comptables

*Sur la partie Ressources Humaines :

- Suivi des dossiers administratifs individuels des agents,
- Gestion de la paie en binôme (saisie des éléments, contrôle et mandatement + DSN)
- Participation à la gestion des carrières des agents
- Rédaction et suivi administratif des différents CDD
- Accompagnement de l'agent tout au long de sa carrière, depuis son recrutement jusqu'à sa retraite (ou sa fin de contrat)
- Gestion des congés maladie et arrêt de travail
- Gestion et suivi des visites médicales
- Gestion de la campagne RSU
- Suivi des campagnes (SFT, Evaluation professionnelle et CET)

CONDITIONS D'EXERCICE :

- Temps de travail : 36 heures sur 4,5 jours
- 10 tickets restaurant d'une valeur faciale de 5€ (prise en charge de 60% par l'employeur) ;
- Adhésion gratuite au CNAS (comité national d'action sociale) ;
- 25 jours de congés annuels + 6 ARTT + 2 jours de fractionnement (sous conditions) ;
- Possibilité d'adhérer au contrat de prévoyance et mutuelle de la ville avec participation ;
- Participation aux frais d'abonnement de transport (75%) ;
- Proximité gare et transports en commun (ligne 9 et 33).

Savoir-faire:

* Maîtrise de la comptabilité publique et de la nomenclature M57
* Connaissances administratives et juridiques souhaitées
* Connaissance des marchés publics appréciée
* Maîtriser le statut de la fonction publique territoriale
* Expérience d'au moins 6 mois en paie publique exigée
* Connaissance logiciels métiers Berger-Levrault souhaitée

Savoir-être :

* Discrétion et confidentialité
* Sens de l'organisation
* Rigueur et méthode
* Esprit de synthèse et d'analyse
* Capacité à travailler en équipe