Chargé de Mission Mobilité Durable - Riom Limagne et Volcans H/F - Structures de coopération territoriale

Vous souhaitez participer à la mise en oeuvre du projet de territoire « Riom Limagne et Volcans 2030 ».
Deuxième EPCI du département du Puy de Dôme, RLV est une collectivité à taille humaine avec près
de 400 agents exerçant 80 métiers au service des 70 000 habitants et acteurs socio-économiques du
territoire.
Engagée pour la qualité de vie au travail de ses agents, la communauté d'agglomération propose dans
le dialogue social, un régime indemnitaire évolutif, le télétravail, un accompagnement individualisé
pour le développement des compétences, un contrat groupe prévoyance, des tickets restaurants, tout
en privilégiant les temps de convivialité.
Riom Limagne et Volcans recrute :
Un(e) chargé(e) de mission mobilité durable
Catégorie B
Grade des techniciens territoriaux (ou rédacteurs)
Temps complet 100%
Appel à candidatures externe et interne
Sous l'autorité de la cheffe de service Mobilités et transports, le/la chargé(e) de mission mobilité
durable contribue à la mise en oeuvre opérationnelle de la politique de mobilité de la collectivité. Il/elle
pilote et anime des actions favorisant les mobilités alternatives et participe activement à l'amélioration
continue des services de mobilité sur le territoire de Riom Limagne et Volcans. Le poste comporte une
forte dimension opérationnelle et de terrain. Il/elle assure en priorité le suivi de la qualité des services
de transport du territoire, en particulier du réseau scolaire, et participe à l'amélioration continue des
services de mobilité proposés aux habitants de Riom Limagne et Volcans.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o063260403000099-e-charge-e-mission-mobilite-durable?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

CONNAISSANCES / EXPERIENCES / APTITUDES REQUISES
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale et des problématiques de mobilité
des collectivités territoriales.
- Techniques d'animation d'ateliers et de conduite de réunions.
- Savoir lire et analyser différents types de plans.
- Capacités de rédaction et de synthèse.
- Bonne maîtrise des logiciels bureautiques, métier, SIG.
- Savoir appliquer des méthodes d'observation et de prospective.
- Capacité d'écoute, de dialogue et de négociations (aisance relationnelle).
- Savoir s'exprimer avec pédagogie devant une assemblée.
- Dynamisme, capacité à mobiliser des acteurs et partenaires.
- Maîtrise de la méthodologie et des outils de pilotage de projet.
- Sens aigu du travail en équipe, de la transversalité.
- Capacité de synthèse et rigueur rédactionnel.
- Aisance avec les outils bureautiques courants et l'utilisation des outils internet.
- Force de propositions.