Recrutement Structures de coopération territoriale

Chargé de Mission Fôret - Bois - Communaute d'Agglomeration du Puy en Velay H/F - Structures de coopération territoriale

  • Craponne-sur-Arzon - 43
  • Fonctionnaire
  • Structures de coopération territoriale
Publié le 4 avril 2026
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Les missions du poste


Le service Développement économique de la Communauté d'agglomération pilote et met en oeuvre les politiques de soutien à l'économie locale, dont fait partie l'action forestière. La filière forêt-bois constitue un secteur économique structurant du territoire, mobilisant de nombreux acteurs et contribuant à la valorisation des ressources locales, à l'emploi et au développement durable.
Depuis 2017, l'Agglomération s'est engagée dans une dynamique active de structuration et de développement de la filière forêt-bois, en lien étroit avec les communes, les propriétaires forestiers et les partenaires institutionnels.
Au sein de ce service, l'agent en charge de l'action forestière intervient sur des missions techniques, d'animation territoriale et d'accompagnement des acteurs locaux, afin de favoriser une gestion durable et cohérente des espaces forestiers.

- Réaliser des études, diagnostics et bilans de desserte et de voirie forestière pour le compte des communes
- Accompagner les communes dans le montage et le suivi de projets de création ou d'amélioration des dessertes forestières (appels à projets, assistance à maîtrise d'ouvrage, suivi de chantiers)
- Assurer l'animation foncière auprès des propriétaires forestiers et piloter le dispositif d'aide au foncier forestier (communication, montage et instruction des dossiers)
- Accompagner les propriétaires forestiers dans leurs démarches administratives et de gestion durable, et animer des actions de conseil en partenariat avec les acteurs institutionnels
- Participer à la promotion et à la valorisation de la filière forêt-bois et de ses métiers, ainsi qu'au développement et à l'entretien de l'arboretum de Charvols
- Contribuer aux actions partenariales menées avec les acteurs institutionnels et techniques du territoire

Le profil recherché


Savoirs (connaissances théoriques) et savoirs-faire (compétences pratiques)
- Notions fondamentales en gestion forestière et en fiscalité forestière
- Connaissance générale des enjeux liés au foncier forestier
- Connaissance des acteurs et de la filière forêt-bois
- Maîtrise des outils informatiques courants et des logiciels de cartographie (type QGIS)
- Connaissance des marchés publics et des appels à projets
- Capacité à conduire des études, diagnostics et projets techniques
- Aptitude aux travaux de terrain et aux travaux manuels forestiers

Savoirs-être (qualités humaines et attitudes)
- Polyvalence, adaptabilité et autonomie
- Rigueur, sens de l'organisation et capacité d'anticipation
- Qualités relationnelles, sens du contact et du travail en partenariat
- Capacités d'animation, de concertation et qualités rédactionnelles
- Esprit d'initiative et force de proposition

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