Agent d'Accueil et d'Entretien du Camping Municipal - eu H/F - Communes

La Ville d'EU (Seine-Maritime, membre de la Communauté de Communes des Villes Soeurs, riche d'un patrimoine touristique mêlant culture et nature) recrute pour ses services municipaux, sous la responsabilité du responsable des services 3 AGENTS D'ACCUEIL ET D'ENTRETIEN DU CAMPING MUNICIPAL (H/F)
Recrutement par voie contractuelle (accroissement saisonnier d'activité - art.L332-23-2° du CGFP) - Temps complet et non complet - Catégorie C - Cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux (Filière technique)

Sous la responsabilité du responsable Camping/Espaces verts, l'agent a pour mission de gérer un camping municipal de 75 emplacements situé au coeur du parc du château.

Missions principales du poste :

Gérer et enregistrer les réservations, les arrivées et les départs des estivants par logiciel - Accueil physique et téléphonique - Tenue de la régie d'avances et de recettes du camping - Relations internes et avec la trésorerie municipale - Renseigner la clientèle sur les conditions de séjours (tarifs, prestations, disponibilités, services...) - Placer les estivants - Réaliser les états des lieux d'arrivées et de sorties - Surveillance du camping (ouverture et fermeture des barrières, portes...) - Faire respecter le règlement intérieur du camping - Entretien des locaux et des parties communes (bureaux, douches, toilettes...) - Surveillance de la propreté des espaces du camping - Nettoyage du site (entretien des accès et des abords extérieurs...) - Réaliser des animations et des manifestations à destination des campeurs - Rendre compte au responsable hiérarchique des désordres éventuels et des travaux d'entretien à réaliser - Port des vêtements de travail et des EPI - Respect des règles d'hygiène et des consignes de sécurité - Respect des notes et des règlements internes.

PROFIL/EXPERIENCE/FORMATION : Sens de l'accueil et du service public, discrétion, grande disponibilité, rigueur, polyvalence (aptitudes aux travaux administratifs et techniques) - Notions de comptabilité - Connaissances de base en informatique (word, excel, internet) - Qualités relationnelles et capacité à travailler en équipe - Pratique de l'anglais appréciée - Aptitude au travail à l'extérieur et à l'utilisation du matériel d'entretien intérieur/extérieur - Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales - Expérience souhaitée dans un poste similaire et/ou justifiant d'un diplôme de niveau IV ou d'une formation dans le tourisme - Premiers secours civiques et Permis B requis.

CONDITIONS : Recrutement par voie contractuelle uniquement (besoin saisonnier) :
- 1 poste à temps complet du 01/06/2026 au 30/09/2026
- 1 poste à temps non complet du 01/06/2026 au 30/09/2026
- 1 poste à temps non complet du 15/06/2026 au 31/08/2026

Horaires décalés, travail les week-ends et jours fériés.

RÉMUNÉRATION : Rémunération statutaire - Régime indemnitaire - CNAS - Participation patronale à la protection sociale complémentaire (mutuelle) et à la prévoyance.