Conducteur de Ligne de Fabrication H/F - Iziwork

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Conducteur de ligne de fabrication (h/f) à Iteuil. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.À propos de la mission

En tant que Conducteur de ligne de fabrication, vous assurez le bon fonctionnement des lignes de production:

- Assurer le bon fonctionnement des lignes de production
- Intervenir en maintenance préventive et curative
- Programmer et régler les paramètres de production
- Coordonner le travail des opérateurs sur la ligne
- Surveiller et assurer le contrôle qualité des produits
- Nettoyer et entretenir le parc machines

Rythme de travail :

- Travail posté (3x8...)

Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,02 € par heure
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,54€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
- 13eme Mois
- Prime d'équipe

Profil recherché

- Ce poste exige une première expérience souhaitée en conduite de ligne, ainsi qu'une appétence technique.

- Expérience : Au moins 3 mois

Certificats requis

- Aucun certificat requis

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.