Recrutement Iziwork

Technicien de Maintenance CVC H/F - Iziwork

  • Beaumont - 63
  • Intérim
  • Iziwork
Publié le 6 avril 2026
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Les missions du poste

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Technicien de Maintenance CVC (h/f) à BEAUMONT. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Notre client, acteur majeur des solutions en énergie recherche son futur technicien de maintenance.

Poste à pourvoir dès le lundi 6 avril.

À propos de la mission

- Effectuer la maintenance préventive des équipements CVC.
- Diagnostiquer et réparer les pannes des systèmes CVC.
- Assurer la mise en service des nouveaux équipements.
- Rédiger les rapports d'intervention et de maintenance.
- Maintenir les règles de sécurité lors des interventions.

Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,50 € par heure
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,13€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

- Expérience : Au moins 1 an

Certificats requis

- Aucun certificat requis

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.

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