Attaché de Direction d'Exploitation H/F - Facilis

Facilis, filiale du groupe Nexus recherche, dans le cadre du développement de ses activités dans le service aux entreprises, un(e) Attaché(e) de Direction des Opérations.- Principales missions (évolutives en fonction du profil, des compétences et de l'adaptation de la recrue) :
- - Suivre les demandes clients ;
- - Elaborer et suivre les offres commerciales ;
- - Prendre les rendez-vous et les planifier sur un logiciel d'exploitation (Praxedo) afin d'organiser les différentes interventions ;
- - Être le relai commercial, opérationnel et administratif avec les acteurs internes et externes ;
- -Participer à l'élaboration des réponses aux différentes consultations ;
- - Effectuer différentes missions ponctuelles.
- Le profil :
- - Solide expérience de 5 à 10 ans dans une mission d'assistante de direction, commerciale grands comptes, ou d'assistante de direction d'unité de production ;
- - Maitrise parfaite du Pack Office et appétence pour l'utilisation des logiciels ;
- - Maitrise de l'orthographe et de la syntaxe ;
- - Aisance dans les relations humaines, écoute active, sens du service, proactivité et réactivité, rigueur organisationnelle.
- Principales qualités :
- - Adaptabilité et réactivité ;
- - Sens de la relation et du service client ;
- - Curiosité et prise d'initiatives ;
- - Esprit start-up tout e, étant rigoureux ;
- - Culture de la solution et proactivité.
- Divers :
- - Intitulé du poste : Attachée de direction d'exploitation ;
- - Lieu de travail : 15 rue jeanne Braconnier - 92360 Meudon La Forêt ;
- - 35 heures/semaine ;
- - Statut : à définir selon le profil ;
- - Rémunération : 30 000,00€ / an
- - Avantages : complémentaire santé prise en charge à 70%, panier repas 9,90€/jour travaillé.

Experience: 5 An(s)

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.