Chef-Fe Service Adj en Charge du Bureau Appui Territorial H/F - Service Public
- Le Puy-en-Velay - 43
- Fonctionnaire
- Service Public
Les missions du poste
Aux côtés du chef de service, le Chef de service adjoint en charge du bureau « Appui territorial » participe au pilotage du SPERUH et à la mise en oeuvre des politiques publiques relevant du service. Il contribue à la définition des orientations stratégiques du service, au suivi de l'activité et à l'animation des partenariats territoriaux. Il représente le service dans les instances partenariales et assure l'intérim du chef de service en cas d'absence. Il n'existe pas de répartition thématique des dossiers entre le chef de service et son adjoint.
Il assure l'encadrement et l'animation du bureau «Appui territorial» : organisation et suivi de l'activité, management de l'équipe, contribution à la stratégie d'intervention du service et production des contributions de l'État dans le cadre des démarches territoriales (planifications, projets de territoire, notes d'enjeux et avis de l'État).
Il assure en propre l'accompagnement des porteurs de projets d'énergies renouvelables et le suivi des démarches territoriales relatives aux mobilités durables.
Le Chef de service adjoint en charge du bureau « Appui territorial » est rattaché hiérarchiquement au chef du service SPERUH.
Il encadre les agents du bureau Appui territorial.
Il travaille en lien étroit avec l'ensemble des agents du service ainsi qu'avec les autres services de la DDT dans le cadre des projets transversaux.
Il entretient des relations régulières avec les services de l'État (préfecture, DREAL, DDETSPP...), les opérateurs publics (ANCT, ADEME, CEREMA, CAUE...), les collectivités territoriales et leurs groupements ainsi que les acteurs de l'énergie et des mobilités.
Le profil recherché
Compétences techniques :
- politiques d'aménagement durable et de transition écologique
- politiques énergétiques et climatiques
- fonctionnement des collectivités territoriales et politiques territoriales
- dispositifs d'ingénierie territoriale et d'accompagnement de l'État
Compétences managériales et organisationnelles :
- encadrement et animation d'équipe
- pilotage d'activités et priorisation
- conduite de projets transversaux
Compétences relationnelles :
- capacité d'analyse et de synthèse
- qualités rédactionnelles et de communication
- aptitude au travail partenarial et en réseau
- sens du dialogue et de la pédagogie
- capacité à représenter et porter la position de l'État