Chargé d'Accessibilité Référent Dispositif Agendas d'Accessibilié Programmée Ad'Ap H/F - Service Public

Piloter les commissions :

- organiser les commissions d'accessibilité (suivi pré-commission et post-commission), en lien avec le chef de bureau et l'assistance du service

- participer aux commissions de Lons-le-Saunier (sous-commission départementale et commission d'arrondissement)

- rédiger les procès-verbaux au vu des rapports des instructeurs et des observations émises par les membres de la commission

- assurer le suivi de la finalisation du dispositif des agendas d'accessibilité programmée (Ad'Ap) :

- poursuivre la stratégie de suivi des Ad'Ap notamment ceux ayant été prorogés, et accompagner le chef de bureau et les autres chargés d'accessibilité pour la mise en oeuvre de la politique de contrôles / sanctions vis-à-vis des établissements non conformes

- appuyer le chef de bureau pour le suivi en commissions des établissements recevant du public concernés par un Ad'Ap

- Compléter les différentes statistiques en lien avec le chef de bureau

- préparer les bilans d'activité des commissions d'accessibilité et de la mission de suivi des Ad'Ap

Liaison hiérarchique:

Poste placé sous l'autorité hiérarchique du responsable du bureau accessibilité.

Responsabilité de référent pour le suivi du dispositif de fin des Ad'Ap, et pour le suivi des différentes statistiques locales et nationales.

En interne: relations avec les autres chargés d'accessibilité, avec les autres bureaux et l'assistance du service et les autres services de la DDT (notamment le bureau SIG / études pour la gestion des bases de données et des statistiques).

En externe : relations avec les associations de personnes handicapées, les collectivités locales, les membres des commissions d'accessibilité et de sécurité, la préfecture et les sous-préfectures, les gestionnaires d'établissements recevant du public.

Compétences:

Compétences techniques:
- connaissances des différents types de handicap et de leurs interactions avec l'aménagement spatial
- connaissance de la réglementation issue du code de la construction et de l'habitation (CCH) relative à l'accessibilité,
- connaissance de la réglementation de la voirie relative à l'accessibilité,
- savoir conduire des procédures administratives
- gestion de bases de données, de tableaux de suivi statistiques

Compétences transversales:
- compétences rédactionnelles et d'expression orale
- autonomie
- rigueur

Compétences relationnelles:
- esprit d'équipe
- disponibilité, pédagogie

Modes d'acquisition: expérience, formation.