Recrutement Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Auvergne-Rhône-Alpes (DREAL Auvergne-Rhône-Alpes)

Chef de Service Délégué Map002 H/F - Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Auvergne-Rhône-Alpes (DREAL Auvergne-Rhône-Alpes)

  • Clermont-Ferrand - 63
  • Fonctionnaire
  • Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Auvergne-Rhône-Alpes (DREAL Auvergne-Rhône-Alpes)
Publié le 6 avril 2026
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Les missions du poste

En binôme avec le(la) Chef(fe) de service, vous aurez pour mission de :
- Piloter le service en supervisant les pôles et les dossiers transversaux, tout en garantissant la qualité des productions (notes, courriers, etc.).
- Traduire la stratégie de la DREAL en objectifs opérationnels pour le service et représenter l'institution auprès des partenaires (élus, associations, services déconcentrés).
- Animer la coordination des projets, en veillant à leur cohérence avec les orientations régionales et nationales.
- Adapter l'organisation du service pour répondre aux enjeux d'amélioration continue et aux évolutions des politiques publiques.
Liaison hiérarchique : Vous serez rattaché(e) au Directeur Régional Délégué de la DREAL et membre du comité de direction. Ce poste implique des déplacements fréquents en Auvergne-Rhône-Alpes et occasionnels en région parisienne.

Le profil recherché

Nous recherchons un(e) Chef(fe) de service délégué(e) passionné(e) par les enjeux de mobilité, d'aménagement des territoires et de préservation des paysages. Vous serez un(e) acteur(trice) clé pour traduire les orientations stratégiques de la Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement (DREAL) Auvergne-Rhône-Alpes en actions concrètes.
Vos compétences techniques et transversales :
- Une solide expertise dans les domaines des infrastructures de mobilité, des transports, de l'aménagement du territoire et des politiques paysagères.
- Une maîtrise des règles de la commande publique pour garantir la conformité des projets.
- Une capacité à manager une équipe de 70 agents dont 12 agents de catégorie A, en favorisant la cohésion et l'efficacité collective.
- Une aisance relationnelle pour représenter la DREAL auprès de partenaires variés (collectivités, acteurs socio-économiques, services de l'État) et animer des réseaux.
Vos qualités humaines :
- Un sens aigu de la coordination pour piloter des projets transversaux et fédérer des acteurs aux intérêts parfois divergents.
- Une expression claire et convaincante, à l'écrit comme à l'oral, pour porter la parole de la DREAL et négocier avec des interlocuteurs variés.
- Une capacité d'adaptation pour évoluer dans un environnement dynamique et répondre aux défis des territoires.
Perspectives : Ce poste offre des opportunités de formation pour renforcer vos compétences en gestion de projet, en leadership ou en politiques publiques. Vous bénéficierez d'un accompagnement pour monter en expertise sur les enjeux émergents (transition écologique, mobilités durables, etc.).

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