Chef.Fe Cellule Politique Habitat - Adjoint·e Chef Pôle Phls H/F - Service Public

Encadre une équipe de 3 agents
Assure le suivi de la réglementation et son application au niveau local
Contribue au portage des politiques locales de l'habitat auprès des collectivités
Assure la prise en compte des enjeux des politiques de l'habitat dans les PLH, participe à la mise en oeuvre du PDH conjointement avec le Département
Assure l'animation des chargés de mission habitat du département
Pilote la contribution du service et porte les enjeux de l'habitat dans les documents de planification et d'aménagement (SCOT, PLUi, PLU, enquêtes publiques), et dans les dossiers transversaux portés par la DDT (PCAET, DETR)
Assure l'interface entre les thématiques de l'aménagement et de l'habitat
Contribue aux démarches transversales portées par la DDT (PVD, ACV)
Représente le service dans les différentes instances relatives au portage des politiques locales de l'habitat
Assure le suivi de la mise en oeuvre de l'art. 55 de la loi SRU (bilan triennal, CMS)
- sous l'autorité du chef de de cellule
- encadrement de la cellule (3 B)

Relations internes et externes:
- en interneDDT : les autres chefs de cellule, les autres services de la DDT (SAP, MT, SEE, ...), architecte conseil
- en interne Etat: DREAL, DDETS, préfecture, DHUP,
- en externe: les bailleurs sociaux, le Conseil départemental, les établissements publics (EPORA, EPURES, EPASE), les élus et techniciens des communes et EPCI.

Techniques:
- compétences générales dans le domaine du logement et des politiques de l'habitat
- connaissance générale sur les politiques de l'habitat en lien avec les problématiques d'urbanisme, de développement durable dans un contexte d'utilisation raisonnée des ressources.
connaissance des stratégies des acteurs HLM
maîtrise des outils bureautiques

Transversales:
- aptitude au management
- capacité à déléguer
- capacité à la négociation
- capacité de portage de politiques publiques
- réactivité et esprit d'initiative
- capacité d'analyse et de synthèse
- rigueur et sens de l'organisation
- capacité à structurer un dialogue institutionnel avec des interlocuteurs locaux régionaux et nationaux

Relationnelles:
- travail en équipe et en réseau
- savoir écouter, échanger avec les partenaires
- animation de réunion, de groupe de travail
- Sens de la communication