Adjoint au Chef de la Mission Transition Écologique H/F - Direction Départementale des Territoires des Yvelines (DDT 78)
- Versailles - 78
- Fonctionnaire
- Direction Départementale des Territoires des Yvelines (DDT 78)
Les missions du poste
Vous appuierez la cheffe de la mission transition écologique dans sa mission de pilotage et de management de l?équipe.
En complément, vous piloterez les sujets suivants:
- Cadre de vie : suivi des Ecoquartiers, ZAN, densification, agriculture urbaine, alimentation locale et durable, biodiversité: appropriation et diffusion des études de nos partenaires, partage des projets exemplaires, instruction des appels à projets.
- Valorisation des paysages et gestion des sites : CDNPS, organisation des revues de projets avec les ABF et l?inspectrice des sites, mise en place de chartes de paysage et de plans de gestion sur certains sites remarquables des Yvelines, soutien des chargés de missions territoriaux, pilotage du paysagiste conseil de la DDT, instruction des dossiers d?abattage d?arbres d?alignement
- Adaptation au changement climatique sur les sujets prioritaires.
Vous organiserez également des animations et actions de sensibilisation, faciliterez l?accès aux appels à projet et guiderez les projets des collectivités.
L?adjoint à la cheffe de mission transition écologique est hiérarchiquement rattaché au chef du service et fonctionnellement auprès de l?adjoint au chef de service, également responsable de la Mission Transition Ecologique.
L?adjoint travaillera de façon coordonnée avec les autres référents «transition écologique» au sein du service et des autres services de la DDT (service environnement, service agriculture, service habitat). Il entretiendra des relations avec de nombreux partenaires extérieurs (collectivités, intercommunalités, DRIEE, ADEME, CD78, autres opérateurs...).
Le profil recherché
Compétences techniques: connaissance des politiques publiques et des enjeux du développement durable; culture du projet ; connaissances informatiques de base.
Compétences transversales: capacité d?animation de réseaux; être force de proposition; capacité d?analyse et de synthèse; capacité rédactionnelle; savoir mobiliser les compétences nécessaires; savoir hiérarchiser les priorités.
Compétences relationnelles: savoir analyser les jeux d?acteurs; savoir prendre en compte et mettre en perspectives les enjeux territoriaux et du développement durable; savoir écouter, reformuler, argumenter, négocier; savoir faire preuve de pédagogie.