Recrutement Service Public

Instructeur de l'Agence Nationale de l'Habitat H/F - Service Public

  • Mâcon - 71
  • Fonctionnaire
  • Service Public
Publié le 6 avril 2026
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Les missions du poste

Missions :
Activités Anah:
- Instruire et suivre les dossiers de demandes d'aides déposées par les propriétaires occupants auprès de l'ANAH, sur les thématiques de la rénovation énergétique, de lutte
contre l'habitat indigne et de l'adaptation des logements à la perte d'autonomie
- réaliser des contrôles sur place avant engagement et avant paiement du solde de subvention (zone : département Saône-et-Loire)
- Instruire les demandes de paiement des dossiers de subvention, en roulement avec les agents de l'unité
- Assurer une permanence téléphonique, en roulement avec les agents de l'unité
- Participer à l'envoi des décisions d'engagement, après validation des sessions par la cheffe d'unité et classement des dossiers
- Gérer les dossiers forclos, avec l'ensemble des instructeurs
- Participer au classement des dossiers et documents
Autres missions :
- Participer aux processus d'évolution, d'organisation de l'unité et d'amélioration des procédures
Des missions complémentaires pourront être confiées à l'agent en fonction de son profil
(participation aux instances (COTECH d?OPAH, CLAH, avec la cheffe d'unité ou l'adjoint).
Liaisons hiérarchiques :
Le responsable hiérarchique direct est le chef de l'unité Amélioration du parc privé et renouvellement urbain.
Liens internes :
L'ensemble des activités quotidiennes est réalisé dans le cadre d'un travail en équipe animé par l'adjoint au chef d'unité.
Liens externes :
Avec les services des collectivités locales (dont le Grand Chalon délégataire), le réseau de l'ANAH
(ANAH centrale, DREAL, les autres DDT), les opérateurs, les autres partenaires (financiers ou acteurs
dans la rénovation du logement).

Le profil recherché

Compétences relationnelles:
- sens du relationnel (travail avec de multiples interlocuteurs),
- sens du travail en équipe.

Compétences transversales:
- Aptitude à l'utilisation des outils informatiques,
- Qualité rédactionnelle,
- Capacité d'adaptation aux évolutions réglementaires et organisationnelles.

Compétences techniques(pouvant être acquises sur le poste):
- Connaissances générales sur la politique de l'habitat,
- Connaissances réglementaires (code de la construction et de l'habitation, règlement général de l'Anah),
- Connaissances en technique du bâtiment.

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