Adjoint au Chef du Pôle Ressources 06-019 H/F - Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Grand Est (DREAL Grand Est)

Vous souhaitez jouer un rôle dans les défis à relever pour la transition écologique et énergétique ? Agir sur le terrain pour concilier préservation de l'environnement avec activité économique et industrielle ? Animer une équipe?

Vous serez inspecteur.trice de l'environnement et appuyerez le Chef de Pôle pour manager l'équipe et atteindre les objectifs.

Dans ce cadre, vos missions seront :
- attributions du chef de pôle en délégation et suppléer le chef de pôle ,
- participer à l'organisation et au management du pôle ainsi qu'à l'élaboration, au suivi et au bilan des plans d'actions régionaux ,
- anticiper les enjeux et élaborer la stratégie sur l'ensemble du périmètre du pôle ,
- participer à la vérification et à l'approbation des dossiers complexes, non délégués traités par les UD ,
- assurer les liens avec les autres services/pôles de la DREAL ou avec des partenaires ,
- participer au maintien et au développement des compétences de l?inspection (DREAL et DDECSPP) sur l'ensemble des sujets du pôle Ressources ,
- participer à l'information du public dans le domaine du pôle ,
- participer à la gestion de crise ,
- être le chef de projet pour le suivi de la mise en oeuvre du Schéma Régional des Carrières.

Vos missions pourront évoluer en fonction des besoins du pôle.

Management

En intégrant ce poste, vous rejoindrez le collectif de travail de l?inspection. Vous contribuerez au fonctionnement d'une équipe homogène et soudée sur la thématique de la transition énergétique et écologique.

Placé-e sous l'autorité hiérarchique du chef de pôle, vous encadrerez une partie de l'équipe. Vous disposerez d'une réelle autonomie dans l'organisation de votre travail, dans le cadre des priorités fixées en accord avec votre hiérarchie.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les autres inspecteurs-trices de l'équipe, du service et des unités départementales. Relations avec les autres services de la DREAL, le ministère de l'Environnement, les autres administrations et les exploitants et représentants des professionnels (SUEZ, VEOLIA, UNICEM, AMGE, Porteurs de projets éoliens).

Vous pouvez être amené-e à représenter le service dans diverses réunions. Vous concourrez aux d'harmonisation des pratiques, à la priorisation, à la définition des plans d'action en fonction des effectifs en place.

Vous êtes un-e candidat-e dynamique, organisé-e, rigoureux-se, disposant d'une force de proposition et ayant un esprit d'analyse et de synthèse. Vous faîtes preuve de réactivité, de sens des responsabilités, vous savez concerter, négocier, dégager des stratégie d'actions et rendre compte.

Vous aimez encadrer et travailler en équipe.

Vous avez une formation technique et une appétence pour les sujets industriels idéalement de niveau Bac +5 ou plus.

Vous avez, en outre, des connaissances techniques et réglementaires dans le domaine des installations classées, des déchets et de l'économie circulaire, des énergies renouvelables et des documents structurants (SRADDET, schémas des carrières).

Vous avez une aisance rédactionnelle et une belle capacité d'animation.

Selon votre profil, certaines des compétences pourront être acquises au cours de la prise de poste (période de compagnonnage), en lien avec le tuteur et le collectif de travail, et lors de la formation initiale.

Une première expérience réussie dans le domaine de l'inspection des installations classées serait un plus.