Chef.Fe d'Unité Ajoint·e Ads-EnR - Référent·e EnR H/F - Service Public

L'unité a en charge l'instruction des demandes relatives au droit des sols et le développement des énergies renouvelables (les autorisations d'urbanisme de centrale solaire ou de méthaniseur relèvent de l'État). Vous êtes placé(e) sous l'autorité de la cheffe d'unité ADS-ENR, elle-même sous le pilotage du chef de service AMÉJ.

Dans votre rôle d'adjoint(e) à la cheffe de l'unité Application du Droit des Sols - Énergies Renouvelables, vous participez au pilotage de l'unité aux côtés de la cheffe de l'unité.

En tant que référent(e) transition énergétique, vous proposez et animez la stratégie de la DDT, en lien avec les services métiers, et accompagnez l'émergence des projets de développement des ENR à l'échelle départementale. Vous contribuez, à ce titre, à l'atteinte des objectifs nationaux fixés par la Programmation pluriannuelle de l'énergie ainsi qu'au respect de la trajectoire de neutralité carbone à l'horizon 2050.

Vos missions:
- Contribuer au pilotage de l'unité et à la coordination des activités, suppléer la cheffe d'unité en cas d'absence;
- Piloter le dire et l'accompagnement de l'État en matière d'ENR: photovoltaïque, méthanisation, éolien, etc. Préparation et suivi des revues de projets inter-services en amont des dossiers d'instruction, accompagnement et critique des zones d'accélération, etc. Suivi des projets depuis l'amont jusqu'à l'instruction des autorisations d'urbanisme, assurée par les collègues de l'unité;
- Animer et structurer les réseaux d'acteurs intervenant dans le domaine de la transition énergétique et du développement des ENR : réseau des correspondants techniques des collectivités, réseau des services et agences de l'État, avec mises en relation des deux réseaux, travail en sous-réseaux, et animation de groupes de travail thématiques;
- Faire rayonner les politiques de transition énergétique dans le cadre des démarches inter-services de projet, pilotées par d'autres unités: notes d'enjeux et élaboration des PLUi/SCoT, plans-cadres, grands projets accompagnés par la DDT (pilotage par les référents territoriaux), élaboration/révision de PCAET.

Enjeu fort de management de projet auprès des équipes et des partenaires internes et externes (services de la DDT, préfecture, UDAP, UD DREAL, DRAC, ARS, etc. et collectivités locales, porteurs de projet privés, bureaux d'études, etc.) de conduite de projet, de relationnel avec l'interne et l'extérieur. Management hiérarchique en l'absence de la cheffe d'unité.

Compétences:
- Maîtrise de la constitution et de l'animation de réseaux, capacité d'analyse de problématiques complexes et aptitude à synthétiser les informations ;
- Capacité à travailler en équipes pluridisciplinaires et à développer des relations professionnelles de qualité avec les partenaires, en particulier les collectivités locales et les EPCI, avec pédagogie ;
- Capacité à raisonner sur des enjeux transversaux et à formuler des propositions intégrant les différentes problématiques d'aménagement du territoire ;
- Qualités avérées d'expression orale et de rédaction ;
- Connaissances solides dans les domaines de l'aménagement durable et, plus particulièrement, des énergies renouvelables ;
- Maîtrise des nouvelles techniques de l'information et de la communication ;
- Bonne connaissance du contexte institutionnel et réglementaire.

Modalités d'acquisition des compétences :
Formations, travail en équipe au sein du service, consultation de documentation spécialisée.

Profil type et expérience :
Tempérament dynamique et créatif, expérience appréciée dans les domaines cités et dans la constitution et l'animation de réseaux.