Chef du Service Aménagement et Développement Durables H/F - Service Public

Le chef du service aménagement et développement durables s'appuie sur 45 collaborateurs, répartis en 3 pôles, pour décliner dans le département les politiques de l'urbanisme, du logement, de l'habitat, de la transition énergétique. Le service a également compétence sur 5 départements pour les transports exceptionnels.Le chef de service porte les enjeux de gestion économe de l'espace auprès des élus, notamment via les 4 SCoT et 18 PLUi que compte le département. Il contribue à déployer la politique de transition énergétique, en particulier le développement des énergies renouvelables. En matière de logement, il assure le pilotage de la délégation au Conseil départemental des aides à la pierre (logements locatifs sociaux, amélioration de l'habitat) et met en oeuvre la réglementation en faveur de la mixité sociale (loi SRU), de lutte contre l'habitat indigne et d'accessibilité. Il encadre l'opération ANRU de renouvellement urbain de Chamiers. Il veille à la bonne exécution des autorisations de transports exceptionnels pour les 5 départements aquitains.

Secondé par un adjoint, et placé sous l'autorité du directeur, il est membre du comité de direction. À ce titre, il contribue au pilotage collégial de la DDT. Il travaille en collaboration avec les autres chefs de service et les 4 délégués territoriaux sur les sujets transversaux. En relation avec les sous-préfets et la préfète, il noue de nombreux partenariats avec les autres administrations, les élus, les services des collectivités.

Le candidat, disposant d'une bonne connaissance des services de l'État et des collectivités territoriales, aura montré une expérience réussie d'encadrement d'équipe, soit en management direct soit en qualité d'adjoint. Il sera capable d'ajuster sa posture managériale et de travailler en mode projet. Doté de compétences techniques et réglementaires dans plusieurs domaines d'activités du service, il saura se montrer ouvert à des domaines nouveaux pour lui, et pourra renforcer ses compétences par la formation continue.

Capable d'une forte autonomie de gestion et décision, le candidat devra également démontrer une rigueur dans l'analyse et la production d'éléments à destination de la direction et du corps préfectoral.

L'exposition du poste et la posture d'accompagnement souhaitée supposent enfin que le candidat dispose d'expériences en matière de représentation auprès des acteurs de politiques publiques et d'animation de collectifs multi-partenariaux.