Chargé de Financement et de Conventionnement de Logements Sociaux H/F - Service Public

Le parc locatif social des Bouches-du-Rhône se compose de près de 200 000 logements locatifs sociaux, tous encadrés par des conventions d'Aide Personnalisée au Logement. Le Pôle PLHHS est en charge de l'instruction de ces conventions pour la partie non déléguée du territoire des Bouches-du-Rhône (en dehors des périmètres de la métropole AMP et de la CA ACCM), de l'assistance à l'instruction de ces conventions pour les secteurs délégués, de leur suivi et de leur mise à jour.

Sous l'autorité du chef du pôle Pôle Politiques Locales de l'Habitat et Habitat Social (PLHHS), vous serez en charge de:
- l'instruction des conventions APL pour le territoire non délégué (et pour le territoire de la CA ACCM jusqu'en 2026): accompagnement des bailleurs sociaux et des communes à la formalisation de conventions APL via l?outil de conventionnement APILOS, y compris pour les opérations de renouvellement urbain;
- l'accompagnement des délégataires dans la formalisation et la maîtrise de l'ensemble des procédures liées aux conventions APL pour le territoire délégué (CA ACCM); dans ce cadre, vous serez également en charge de l?instruction des avenants aux conventions APL existantes avant la prise de compétence par les délégataires.
- la fiabilisation du stock de conventions APL existantes: mise à jour et suivi, téléversement des conventions antérieures dans l'outil APILOS.

Par ailleurs, vous apprendrez à instruire les demandes de financement du logement social, et à appuyer les délégataires dans l'instruction de ces demandes. Avec l'accompagnement du chargé d'opérations de logement social, et sous l'autorité du chef de pôle, vous devrez:
- instruire les demandes d'agrément de logements locatifs sociaux via l'outil SIAP
- assister techniquement les équipes d'instruction des délégataires (Métropole AMP dans un premier temps, puis ACCM);
- Assister les maîtres d'ouvrage dans le montage des dossiers d'opérations spécifiques et complexes (résidences sociales, maisons relais, CHRS, foyers personnes âgées ou handicapées...)

Relations avec les collectivités territoriales du département, les EPCI, les bailleurs sociaux...

Compétences techniques: connaissance du code de la construction et de l'habitation, capacités d'analyses juridiques et réglementaires.
Ces compétences pourront être acquises au cours des premiers mois. Des supports de formation existent, et l'expérience des autres agents du pôle pourront permettre un accompagnement personnalisé sur certaines thématiques.

Compétences transversales: capacité rédactionnelle, esprit de synthèse, d'analyse, de travail en transversalité, rigueur, capacités à prendre des initiatives, sens de l'organisation, autonomie, capacité d'adaptation.

Compétences relationnelles: diplomatie, écoute, partage, travail en transversalité