Charge de la Mise en Oeuvre de la Politique Sociale du Logement Ddets H/F - Service Public

Vous serez placé sous la responsabilité de la cheffe d'unité Droit au logement.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec deux autres chargées de relogement, la chargée du suivi du relogement. Vous aurez plus particulièrement en charge le relogement des ménages suite à des situations d'insalubrité et travaillerez en lien avec la chargée de mission PDALHPD.
En interne, vous aurez également des liens réguliers avec les instructeurs DALO, le chargé du contentieux ainsi que l'unité de prévention des expulsions locatives. En externe, vous serez un interlocuteur de bailleurs privés et publics, des partenaires intervenant dans lutte contre l'habitat indigne et d'accompagnateurs sociaux et des CCAS du département.

Vos deux principales missions seront:
.Assurer le relogement des publics prioritaires (80%)
- en proposant des candidatures sur les logements neufs ou vacants du contingent préfectoral
- en assurant la coordination avec le service des expulsions locatives
- en travaillant avec les élus locaux
- en participant aux commissions d'attribution des bailleurs
- en assurant le lien avec les partenaires (travailleurs sociaux du conseil départemental, des centres communaux d'action sociale et des structures d'hébergement) pour la mise à jour des dossiers de demandeurs prioritaires pour faciliter leur relogement

.Suivre les situations d'insalubrité avec obligation de relogement (20%)
- en recensant les arrêtés de l'ARS et des Services communaux d'hygiène et de santé et en assurant une veille sur les autres procédures de lutte contre l'habitat indigne,
- en mettant à jour le tableau de suivi partagé en lien la chargée de mission PDALHPD
- en analysant la situation des ménages et proposant les actions à mener pour permettre leur relogement
- en actualisant l'état de situation des ménages
- en assurant le relogement des ménages concernés
- en répondant aux questions des ménages en habitat indigne.

E (expertise) : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.
M (maîtrise) : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A (applications) : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N (notions) : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global...

Connaissances et savoir-faire
- Maîtrise des outils bureautiques: M
- Compétences rédactionnelles: M
- Sens de l'organisation: M
- Expression orale: M
- Capacité d'analyse: M
- Prise de parole une réunion: M
- Connaissances des politiques sociales du logement: A

Savoir-être
- Sens des relations humaines : M
- Discrétion: M
- Capacités d'adaptation : M
- Savoir travailler en réseau, être en capacité de travailler en équipe : M
- S'adapter à l'actualité du service et se rendre disponible pour prendre en charge d'autres dossiers: A
- Rigueur dans l'exécution des tâches : M
- Réactivité : M
- Diplomatie et sens de la pédagogie: M