Che de Projet Accompagnement et Attractivité du Travail Social H/F - Service Public

La sous-direction en charge de l'accès et du maintien dans le logement contribue à la mise en oeuvre de la stratégie du « Logement d'abord », qui consiste à orienter les personnes sans abri ou mal logées le plus rapidement vers le logement, tout en assurant un accompagnement social adapté dans la durée.
Au sein de cette sous-direction, le/la chef(fe) de projet est chargé(e) de renforcer l'attractivité et de faire évoluer les pratiques du travail social dans le champ de l'hébergement et du logement. Il/elle contribue à structurer un cadre de référence partagé et à favoriser le déploiement de dispositifs d'accompagnement social adaptés aux parcours et aux besoins des personnes.

A ce titre, il/elle :
- définit les principes et attendus de l'accompagnement social dans le secteur, et élabore des guides méthodologiques et des outils correspondants ;
- accompagne l'évolution et la reconnaissance des nouveaux métiers et compétences du travail social ;
- conçoit et promeut des dispositifs de formation à destination des professionnels permettant l'essaimage des pratiques Logement d'abord (approche orientée rétablissement, réduction des risques et des dommages, « aller vers », dispositifs « bas seuil ») ;
- identifie et mobilise les leviers d'attractivité pour le secteur, en lien avec les partenaires institutionnels et associatifs.
Par ailleurs, le/la chef(fe) de projet sera chargé(e) de conduire des réflexions prospectives sur l'évolution de la stratégie nationale de lutte contre le sans-abrisme. Il/elle contribue au renforcement de la connaissance du phénomène et formule des propositions de mesures nouvelles, notamment en matière de prévention des ruptures de parcours, en particulier en sortie d'institution.
Ces missions conduisent le/la chef(fe) de projet à travailler en lien étroit avec les partenaires interministériels, associatifs et les services déconcentrés de l'Etat. Il/elle n'exerce pas de responsabilité hiérarchique mais assure le pilotage de travaux transversaux et l'animation de démarches collectives au sein de la délégation. A ce titre, il/elle travaille en forte interaction avec l'ensemble des pôles de la délégation, notamment la sous-direction pilotage et transformation de l'hébergement, la cellule SIAO, la plateforme numérique SI-SIAO et le pôle budgétaire. Il/elle contribue à structurer des modes de fonctionnement et de coopération adaptés avec l'ensemble des pôles.

Compétences techniques requises : politiques publiques ; secteurs habitat-logement et travail social ; connaissance des acteurs publics et associatifs ; conduite de projet

Compétences transversales : pilotage de projets, esprit d'analyse et de synthèse, force de propositions, capacités rédactionnelles, aisance à l'oral

Compétences relationnelles : savoir travailler en équipe, capacité d'écoute et de dialogue, gestion des priorités

Profil recherché : Bonne connaissance des problématiques relatives aux politiques publiques, notamment dans les domaines du logement et du travail social.