Adjoint au Responsable de la Mission Numérique de la Dgaln H/F - Direction Générale de l'Aménagement, du Logement et de la Nature (DGALN)
- Nanterre - 92
- Fonctionnaire
- Direction Générale de l'Aménagement, du Logement et de la Nature (DGALN)
Les missions du poste
La mission numérique de la DGALN accompagne les métiers de la direction générale dans la conception, la mise en oeuvre et l'évaluation de leurs politiques publiques à l'ère numérique.
Elle est garante de l'amélioration de la qualité et de l'impact des produits numériques portés par la direction générale pour la réussite de ses missions.
Elle propose une expertise en ingénierie et analyse de données ainsi qu'un appui juridique pour récupérer et mettre à disposition ses informations, sous des formats lisibles et exploitables par l'administration centrale et déconcentrée, ses établissements publics et par le public.
En tant qu'adjoint(e) au chef de la mission numérique, vous aurez la responsabilité de :
- Contribuer au management quotidien de l'équipe, et en particulier du pôle en charge du pilotage des produits numériques, pour assurer leur impact sur ses politiques publiques, la satisfaction des usagers et le respect des standards de développement de l'Etat
- Piloter la performance des budgets numériques portés par la direction générale, en interne et avec les établissements publics qui contribuent à ses missions, au regard de leur impact pour les politiques publiques ALN
- Déployer les outils et méthodologies utiles au partage d'une vision stratégique du numérique, en s'appuyant sur les instances de gouvernance existantes
- Garantir la soutenabilité et la performance dans la durée des produits numériques de la DGALN et des établissements publics de son périmètre, en accompagnant leur conception, leur passage à l'échelle et leur exploitation dans une logique de qualité de service et de maîtrise des coûts
- Construire des démarches partenariales pour les produits numériques aidant l'action de la DGALN, en mobilisant les offres de service et dispositifs interministériels soutenant la transformation numérique de l'Etat et en montant des co-financements avec les acteurs contribuant aux politiques publiques ALN
- Assurer, avec les agents en charge de ces missions, la gestion du patrimoine numérique de la DGALN : sécurité des données personnelles et confidentielles, fiabilité, accessibilité et ergonomie des produits numériques. Vous aurez le rôle de RSSI délégué(e) pour la DGALN.
Vous participerez au management d'une équipe de 10 personnes incluant chef et adjoint (8 agents A/A+ et 2 agents B), rattachée à la direction générale. Vous piloterez le programme de travail du pôle en charge du pilotage des produits numériques de la DGALN. Vous vous assurerez de la qualité des productions des agents de votre pôle et accompagnerez l'évolution de leurs compétences.
Vous travaillerez régulièrement avec toutes les sous-directions et missions de la DGALN, avec les établissements publics contribuant à ses politiques publiques et avec les administrations de l'écosystème DGALN : SG du pôle ministériel, DINUM, CGDD, DITP, DGFIP et directions générales du pôle ministériel.
Le profil recherché
Expérience attendue dans le pilotage de produits numériques en mode agile, bonne maîtrise de l'organisation du pôle ministériel et de l'administration centrale de l'Etat.
Compétences techniques :
- Forte capacité de synthèse
- Maîtrise des pratiques de développement agile
- Très bonne compréhension du rôle de la DGALN et des ses établissements publics dans la conception et la mise en oeuvre des politiques publiques de l'aménagement, du logement et de la nature, ainsi que des relations administratives entre ces acteurs
- Connaissance des enjeux du numérique, et fondamentaux de la cybersécurité et du droit du numérique
Compétences transversales :
- Direction de projets et conduite du changement
- Aisance rédactionnelle, pédagogie et vulgarisation
- Méthode, rigueur et organisation
- Ouverture d'esprit et capacité à faire des propositions innovantes
- Réactivité, rapidité, agilité
Compétences relationnelles :
- Sens du travail en équipe et en réseau
- Leadership, capacité d'entrainement et de conviction
- Aisance à communiquer et négocier
- Capacité à représenter la DGALN dans différentes instances et à discerner les enjeux