Chargé des Relations Entreprises H/F - Acep-Groupe

Poste : Manager relations entreprises
Dans le cadre du développement de ses activités académiques, ACEP Groupe, institut privé d'enseignement supérieur, recrute un(e) Manager relations entreprises.
Missions
- Promouvoir l'établissement auprès des partenaires et entreprises
- Développer l'apprentissage et les stages
- Assurer le suivi administratif des contrats et partenariats
- Entretenir la relation avec les entreprises
- Prospection entreprises partenaires ;
- Recherche d'offres d'alternance pour étudiants ;
- Veiller au respect et suivi des contrats ;
- Contribuer à la stratégie de développement des relations avec les entreprises
- Entretenir la relation avec les entreprises en vue de développer le nombre de contrats d'alternance
- Représenter l'établissement lors d'évènements;
Profil requis
- Être titulaire d'un Master 2 commerce ou équivalent ;
- Justifier d'une expérience réussie dans un poste similaire ;
- Bonne connaissance du système LMD ;
- Excellentes capacités d'organisation, de communication et de leadership.
Dossier de candidature
- Curriculum vitae détaillé
- Copies des diplômes et attestations d'expérience

Les candidats présélectionnés seront contactés pour un entretien

Experience: 2 An(s)

Compétences: Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Actualiser régulièrement ses connaissances,Développer des réseaux professionnels pour faciliter l'emploi,Participer à des salons professionnels et des conférences,Surveiller et analyser les tendances du marché de l'emploi pour anticiper les besoins en recrutement

Langues: Anglais souhaité

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.