Superviseur de Maintenance Industrielle H/F - Fuse-Up

Nous recrutons pour le compte de l'un de nos clients, grand groupe industriel international en pleine phase d'implantation et de montée en puissance. Dans le cadre de la construction et du démarrage d'un nouveau site de production, nous recherchons plusieurs Superviseurs Maintenance confirmés capables d'évoluer dans un environnement très challengeant et en constante évolution.

Notre client est un acteur de référence dans son secteur, implanté à l'international et en forte croissance en France. Son activité industrielle nécessite des équipements de haute technicité et une maintenance de premier niveau. Vous rejoindrez une aventure de construction d'usine : chaque journée est un nouveau défi technique et humain, dans un environnement exigeant où votre expertise fait la différence.

Votre mission
Rattaché(e) au Manager de la Maintenance opérationnelle, vous pilotez en autonomie une équipe de 30 personnes (Team Leaders + techniciens) chargée d'assurer la maintenance de l'ensemble des équipements de votre secteur, dans un contexte d'implémentation industrielle exigeant.

Vos responsabilités
Piloter les indicateurs de performance de votre secteur et garantir la disponibilité des équipements
Organiser la planification du travail en équipe postée 4×12 et assurer l'adéquation ressources/compétences
Participer aux recrutements et aux décisions RH en lien avec la hiérarchie
Structurer et animer le développement des compétences techniques au sein de l'équipe
Garantir le respect des règles de sécurité, EHS et des standards qualité
Valider la qualité des interventions après remise en service avec les équipes production
Traiter les problèmes techniques complexes en coordination avec les services supports
Conduire les entretiens individuels annuels et proposer les évolutions salariales
Promouvoir la culture 5S et piloter son déploiement
Animer les réunions d'équipe et piloter des projets d'amélioration continue

Profil recherché
Expérience & formation
2 ans minimum en encadrement d'équipe industrielle
Management d'équipes de 20+ personnes indispensable
Bac +2 technique minimum (électrotechnique, automatisme, mécanique.)
Expérience en environnement industriel exigeant (ramp-up, greenfield)

Compétences techniques
Automatisme, robotique, mécanique, électricité
Gestion de projet & planification
Optimisation des coûts maintenance
Maîtrise des outils bureautiques
Anglais technique (écrit/oral)

Savoir-être
Leadership fort, pédagogie
Capacité d'analyse et rigueur
Aisance relationnelle
Gestion du stress en environnement challengeant
Positivité et sens de la solution

Condition requise : aptitude au travail en équipe postée 4×12

Experience: 24 Mois

Compétences: Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation,Elaborer des processus et des modes opératoires techniques,Planifier les opérations de maintenance des équipements,Proposer des améliorations techniques continues,Analyser, exploiter, structurer des données,Analyser une situation et produire un diagnostic,Animer, coordonner une équipe,Animer une équipe,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Cartographier et classifier les emplois et les compétences,Concevoir, améliorer un équipement, une machine, une installation,Coordonner l'intervention d'équipes de spécialistes,Elaborer, suivre et piloter un budget,Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences,Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Identifier les solutions techniques d'amélioration des équipements et installations,Manager les équipes d'intervention et diriger les travaux d'entretien et de dépannage,Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources,Optimiser un processus industriel,Organiser le travail d'une équipe,Prendre une décision et l'expliquer,Prévoir les compétences disponibles pour faire face aux aléas de fonctionnement,Réaliser un diagnostic technique,Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Structurer, synthétiser des informations

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.