Rédacteur - Chargé de Montage de Dossiers de Crédit Immobilier H/F - Hestia Finances Investissements

Dans le cadre d'un remplacement, Hestia Finances investissements, structure spécialisée en financement de crédit immobilier (résident et Non résident) et de prêts hypothécaires, recherche un(e) assistant(e) en crédit immobilier.

Rattaché(e) au responsable ou au directeur d'agence, vous intervenez sur l'ensemble du processus de financement, de la constitution du dossier jusqu'à la signature.

Missions principales
- Accueil et accompagnement des clients :
o Accueillir les clients en agence, par téléphone ou Visio conférence.
o Identifier et analyser les besoins de financement.
o Découverte client et leur Projet
- Constitution et montage des dossiers de crédit :
o Collecter l'ensemble des pièces justificatives nécessaires (revenus, patrimoine,
situation professionnelle.).
o Établir le plan de financement en fonction des critères bancaires
o Effectuer les simulations financières (taux, durées, mensualités).
o Négocier les propositions de financement avec les clients
o Monter les dossiers complets de prêts (crédit immobilier, consommation, regroupement, etc.).
o Assurer la complétude et la conformité du dossier avant transmission aux partenaires bancaires sélectionnés en fonction de la connaissance des
partenariats.
o Négocier les conditions d'accord avec les banques
- Après accord Suivi administratif et relationnel :
o Assurer le suivi des dossiers auprès des clients, banques et assurances.
o Relancer les clients et partenaires pour les documents manquants.
o Gérer les échanges avec les partenaires bancaires et assureurs jusqu'à la signature.
o Préparer les éléments pour la signature notariée (assurance et versement des apports)
o Suivre les facturations d'honoraires et les règlements clients et partenaires.
- Relations externes et communication :
o Entretenir et développer les relations avec les prescripteurs (agences immobilières, notaires, avocats, experts-comptables, et tous professionnels de l'immobilier.).
o Contribuer à la promotion de l'entreprise par le parrainage et la recommandation.

Profil recherché
- formation Bac +3 minimum, idéalement en droit, banque ou finance
- bonne connaissance du crédit immobilier, des assurances emprunteurs et du fonctionnement bancaire.
- bonne base juridique appréciée
- une première expérience en environnement bancaire est souhaitée
- maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, logiciels de simulation bancaire et IA).
- maîtrise de l'anglais impérative (clientèle internationale / non-résidents)
- rigueur administrative et sens du détail.
- aisance relationnelle et esprit d'équipe

Conditions
rémunération : 1 750 € net mensuel + primes sur performance (liées aux dossiers / CA)
Intégration assurée via immersion professionnelle et/ou formation préalable à l'embauche

Experience: 2 An(s)

Compétences: Caractéristiques des produits d'assurance,Connaissance des produits financiers,Analyser la situation financière d'un client : vérification de ses revenus, de ses dettes, des dispositifs légaux et de sa capacité de remboursement,Mettre à jour un dossier, une base de données,Proposer des solutions de financements ou de placements pour une entreprise,Présenter et valoriser un produit ou un service,Elaborer, adapter une proposition commerciale,Monter un dossier de crédit,Arrêter les termes d'un contrat,Respecter la confidentialité des informations,Collecter l'ensemble des justificatifs clients

Langues: Anglais exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres activités auxiliaires de services financiers, hors assurance et caisses de retraite, n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.