Apprenti RH H/F - Trillium Flow Technologies

La société Trillium Flow Technologies France est une société du Groupe Trillium Flow Technologies, groupe américain qui emploie près de 2 500 personnes à travers le monde.

Le groupe possède une réelle notoriété dans la conception et la fabrication de vannes et de pompes destinées au marché de l'énergie.

Notre entité française compte plus de 330 collaborateurs et a plus de 154 ans d'existence. Nous avons deux établissements en France générant 65 millions d'euros de chiffre d'affaires : le siège social français situé à Saint-Victoret (13) et un établissement à Vendin le Vieil (62).

Nous nous positionnons comme un des leaders sur le marché de la soupape de sûreté, tant dans le secteur nucléaire que celui du oil & gas.

- Nous avons notamment accompagné le programme nucléaire français, ainsi que la modernisation (projet grand carénage) et nous sommes présents sur la construction des nouveaux EPR 2.
- Nous accompagnons l'évolution des technologies et pratiques sur les nouvelles constructions en matière de pétrole et de gaz liquéfié (LNG, FLNG, FPSO).
- Nous sommes également un fournisseur de rang 1 sur des produits à forte valeur ajoutée dans le secteur de l'aéronautique.
- Notre savoir-faire et notre notoriété sont reconnus dans le monde entier, 60% de notre chiffre d'affaires étant réalisé à l'export.

La société prévoit de poursuivre son expansion sur son marché actuel et de se diversifier sur de nouveaux marchés grâce à une offre de produits plus large et/ou complémentaire.

Rattaché(e) à la Gestionnaire des Ressources Humaines, l'apprenti(e) aura pour missions principales (liste non exhaustive) :

- Organiser les formations sécurité et mettre à jour le tableau de suivi,
- Gérer l'administration du personnel (gestion des pointages, absences, dossier du personnel, rédaction des contrats de travail...),
- Préparer l'ensemble des éléments pour les réunions CSE,
- Participer à la mise en place d'indicateurs pour les managers,
- Réaliser la mise à jour de la BDESE,
- Prendre part au processus de recrutement (collecte des besoins, rédaction des offres etc.),
- Participer à la réalisation des élections du CSE,
- Participer à divers projets RH.

Les projets évolueront avec l'évolution de la formation.

Diplôme et expérience

Titulaire d'un Bac +2/+3, vous préparez un Bac +5 (Master à l'Université) en Ressources humaines sur deux ans.

Compétences

- Rigueur
- Organisation
- Travail d'équipe

Le Statut

- Apprenti,
- Durée du travail : temps plein,
- Poste localisé à Vendin.