Chef de Mission Audit H/F - Recruteam

Recruteam, Cabinet de Conseil en Recrutement et Travail Temporaire, recherche pour l'un de ses clients, Un Chef de Mission H/F.Pour renforcer le pôle Audit (60% du chiffre d'affaires du cabinet) et répondre le mieux possible aux demandes de ses clients, nous recrutons un Chef de mission audit pour rejoindre une équipe d'environ 20 collaborateurs.
Vous interviendrez sur des mandats principalement en audit légal et des missions non récurrentes, auprès de belles PME et ETI et de groupes de sociétés à forte valeur ajoutée (nos clients sont essentiellement des PME françaises, ETI et quelques grandes entreprises) et prendrez en charge la coordination et le suivi des missions suivantes au niveau technique, sous la responsabilité d'un Directeur de mission, en commissariat aux comptes :
- Planification des missions ;
- Intervention intérimaire avec examen des procédures de contrôle interne ;
- Intervention sur l'ensemble des cycles, rédaction des notes de synthèse et rapports de CAC ;
- Intervention sur l'audit des comptes consolidés en normes françaises et IFRS de groupes internationaux ou nationaux ;
- Suivi et application des normes professionnelles et référentiel cabinet ;
- Déclarations d'activité et diverses formalités sur l'activité audit ;
- Intervention sur des missions ponctuelles et exceptionnelles (Commissariat aux apports, à la fusion, aux avantages particuliers, évaluations, due diligences, ....).

Vous serez assisté par des collaborateurs seniors et juniors dont vous superviserez les travaux.
La clientèle est implantée à Paris et sa région, et en province.
Il/elle assurera une bonne coordination des collaborateurs et des échanges avec les clients afin de préparer les dossiers pour leur revue par les Directeurs de mission / Associés.
La qualité de son management lui permettra de cultiver un climat collaboratif, bienveillant et de transmettre ses connaissances et compétences aux collaborateurs plus juniors.
Il/elle participera au développement du management et de l'engagement des équipes.

Titulaire du DSCG ou d'un Master CCA, il/elle justifie impérativement de 4 à 5 ans d'expérience en cabinet comptable, avec une exposition à des clients de typologie similaire.
Il/elle dispose de solides compétences techniques lui permettant d'être un véritable relais pour les Directeurs de mission et les Associés, en produisant des travaux fiables et de grande qualité, tout en s'imposant comme un interlocuteur crédible auprès des clients.
Doté(e) d'un excellent relationnel, de bonnes capacités de communication et de qualités managériales reconnues, il/elle contribue activement à la montée en compétences des équipes et à leur engagement.
Animé(e) par une réelle volonté d'évolution, il/elle souhaite intégrer un cabinet ambitieux et bienveillant, offrant des perspectives d'élargissement de ses responsabilités et d'évolution vers de nouvelles fonctions.