Technicien·ne de Prestations H/F - Lasecurecrute.fr

CPAM DU HAUT-RHIN

La Caisse primaire d'assurance maladie du Haut-Rhin (CPAM 68) est un organisme de protection sociale, de droit privé, chargé d'une mission de service public.

Nous sommes près de 613 salarié·e·s qui portons dans notre exercice quotidien des valeurs d'universalité, de solidarité, responsabilité et d'innovation, auprès d'environ 757 092 personnes bénéficiaires du système de santé dans le département.

La Caisse primaire d'assurance maladie du Haut-Rhin verse plus de 2,56 milliards d'euros de prestations au titre de la maladie, de la maternité, du décès et des risques professionnels. Elle met également en oeuvre à leur attention des actions de prévention et de promotion de la santé et veille au bon usage des soins. La CPAM est également dotée d'un Centre d'examens de santé et d'un Centre de santé dentaire.

Qui sommes-nous ?

La CPAM Haut-Rhin est une entreprise à but non lucratif :

- avec des missions prioritaires en santé publique,
- un engagement fort en termes de service rendu à nos clients (assurés, employeurs, professionnels de santé).
- des métiers diversifiés porteurs de sens, du poste de technicien au métier de dirigeant,
- une gestion des compétences ambitieuse, avec des dispositifs de formation certifiants,
- une entreprise socialement responsable et engagée sur le plan environnemental,
- des conditions de travail adaptées pour concilier vie professionnelle / vie personnelle.

Nous oeuvrons collectivement, au quotidien, dans l'esprit de notre signature : agir ensemble, protéger chacun.Découvrez-en davantage sur la CPAM Haut-Rhin et retrouvez toutes nos offres d'emplois sur notre page carrière :

Description du poste

La CPAM du Haut-Rhin recrute 4 CDD pour intégrer le service Indemnités Journalières (IJ AS/AT) dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité, pour une durée de 3 mois à compter du 1er juin 2026.

Le service et l'équipe :

Vous rejoignez une équipe de 36 personnes au sein du service Indemnités Journalières (IJ AS/AT) qui assurent le traitement des dossiers d'indemnisation liés aux situations de maladie, maternité, paternité, accident du travail, maladie professionnelle et décès.

Les missions qui vous seront confiées :

- Instruire les demandes de prestations en respectant les procédures en vigueur
- Analyser les pièces justificatives intégrées dans les outils dédiés
- Assurer la conformité des paiements effectués
- Participer à des actions de contrôle
- Reporter les résultats dans les outils dédiés
- Gérer la relation clients afin de répondre aux demandes des assurés, des employeurs et des professionnels de santé
- Veiller à la qualité de service pour nos publics

Dans l'exercice de vos missions, vous vous conformez à la Politique de Sécurité du Système d'Information (PSSI) de l'assurance maladie : respecter les règles du secret professionnel concernant les informations médicales, administratives (vie privée) et les données stratégiques de l'entreprise.

Profil recherché

Vos compétences

Les savoirs et savoir-faire métier attendus :

- Maitrise des outils bureautiques
- Capacité d'apprentissage pour acquérir les bases de la réglementation de l'Assurance Maladie
- Capacités rédactionnelles et bases de calcul
- Connaissance des techniques documentaires (recherche et veille, traitement de données)

Les compétences personnelles qui feront la différence :

- Appétence pour les données chiffrées
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Rigueur et méthodologie
- Excellent esprit d'équipe

Votre formation

Vous êtes titulaire au minimum du Bac, et vous disposez d'une première expérience réussie dans le domaine administratif, comptable ou au sein d'une Institution.

Dans le cadre de vos missions, vous bénéficierez d'une formation alliant apports théoriques et pratiques.

En complément de la formation, un accompagnement attentif sera réalisé.

Informations complémentaires

Date de prise de fonction : 1er juin 2026

Contrat : CDD

Lieu de travail : Mulhouse

Durée hebdomadaire de travail : Temps plein (36h/semaine et 3 RTT/an)

Niveau : 3

Rémunération mensuelle brute : 1947,62€(grille de classification UCANSS)

Vos avantages en nous rejoignant (selon conditions en vigueur) :

- Gratification annuelle : 13ème mois
- Allocation vacances (équivalente à un 14ème mois)
- Intéressement
- Carte ticket restaurant
- Horaires variables (chez nous, l'équilibre vie privée/vie pro c'est une réalité !)
- Prise en charge abonnement transport en commun (à hauteur de 75%)
- Mutuelle et Prévoyance
- Possibilité de télétravail
- Pour les parents d'enfants en bas âge : indemnités de crèche
- Accès à notre CSE (Comité Social d'Entreprise) : locations, billetteries, chèques-cadeaux

Parce que la dimension de service public fait sens pour vous, que vous projetez de poursuivre votre parcours professionnel au service du collectif dans un esprit de collaboration, alors relevez le défi de l'Assurance Maladie !

Venez nous convaincre de votre volonté de nous rejoindre : rédigez une lettre de motivation personnalisée et joignez un CV détaillé. Donnez-nous tous les éléments qui permettront de découvrir vos compétences et mettre votre candidature en avant. A vous de jouer !

Contact

Pour déposer votre candidature, cliquez sur le lien ci-après =>

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !