Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F - Gojob

Nous recherchons pour notre client, acteur majeur dans le secteur de de l'aluminium et des énergies renouvelables, un Gestionnaire Paie et Administration du Personnel (H/F) pour une mission d'intérim de longue durée à pourvoir dès que possible.
Votre mission est essentielle pour mener à bien l'activité de notre client.
Ce job se situe à Toulouse (31).
Le rythme de travail pour cette mission sera du lundi au vendredi, en horaires fixes, en journée, soit 35 heures par semaine.
À noter : en fonction de l'activité, disponibilité attendue pour faire des heures supplémentaires en semaine.

Avantages de la mission :
- Mission longue : minimum trois mois ;
- Primes diverses ;
- Indemnités repas ;
- Acomptes dès le 1er jour travaillé ;
- Une épargne salariale rémunérée à 10 % ;
- Une prime de 100 € dès 3 mois de placement sur le CET.
Vous serez directement rattaché(e) au Responsable Paie / Responsable RH et vous assurerez les tâches suivantes :
- Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie : heures, absences, primes, etc. ;
- Établir les bulletins de paie dans le respect de la législation sociale et des règles internes ;
- Gérer les entrées et sorties des salariés : contrats, soldes de tout compte, documents administratifs ;
- Réaliser les déclarations sociales nominatives (DSN) et assurer le paiement des charges sociales ;
- Assurer le suivi administratif du personnel : congés, arrêts maladie, dossiers salariés... ;
- Être l'interlocuteur privilégié des salariés pour toute question relative à la paie ;
- Garantir la fiabilité des données dans l'outil de paie ADP Decidium ;
- Produire des rapports et extractions de données via Excel : Recherche V, tableaux de suivi ;
- Participer aux contrôles de paie et aux opérations de clôture mensuelle ;
- Assurer une veille réglementaire en matière de législation sociale et paie.

Nous recherchons un profil :
- Titulaire d'une formation en paie, ressources humaines ou gestion : Bac +2 à Bac +3 ;
- Disposant d'une expérience significative en gestion de la paie, idéalement en environnement structuré ou industriel ;
- Maîtrisant impérativement l'outil de paie ADP Decidium ;
- À l'aise avec Excel, notamment sur les fonctions de type Recherche V (la maîtrise des tableaux croisés dynamiques est un plus) ;
- Ayant une bonne connaissance de la législation sociale et des obligations déclaratives (DSN) ;
- Reconnu(e) pour sa rigueur, son sens de la confidentialité et sa fiabilité ;
- Doté(e) d'un bon relationnel et d'un sens du service pour accompagner les collaborateurs au quotidien ;
- Capable de travailler en autonomie tout en s'intégrant dans une équipe paie/RH.

La rémunération brute sans IFM et indemnités de congé payé est €2640 / mois