Directeur·trice Délégué au Pilotage Budgétaire H/F - Centre d'Etudes et d'Expertise sur les Risques, l'Environnement, la Mobilité et l'Aménagement (CEREMA)
- Bron - 69
- Fonctionnaire
- Centre d'Etudes et d'Expertise sur les Risques, l'Environnement, la Mobilité et l'Aménagement (CEREMA)
Les missions du poste
La DAF compte 53 agents répartis entre l'échelon de direction, 3 services et une direction déléguée (la DDPB) comprenant deux centres de service partagé d'exécution financière (un à Bron et l'autre à Saint-Médard-en-Jalles en Gironde).
La direction de l'administration et des finances (DAF) propose et coordonne la mise en oeuvre de la stratégie en matières budgétaire et financière, juridique et des achats. Elle est ainsi prestataire de services pour tout l'établissement.
Elle s'assure du respect du cadre législatif et réglementaire, dans la protection des intérêts de l'établissement, l'appréciation et la maîtrise des risques.
Le directeur(-trice) délégué(e) au pilotage budgétaire (DDPB) exerce un rôle central dans la chaîne d'exécution budgétaire et comptable de l'établissement. À ce titre, il ou elle :
-Consolide et analyse les besoins budgétaires sur l'ensemble du territoire national, et prépare les éléments nécessaires à l'arbitrage
-Assure le suivi des dépenses et des recettes du Cerema
-Élabore les documents budgétaires décisionnels et prépare les notes d'arbitrage.
-Contribue à la définition et à la mise en oeuvre de la politique de la direction.
-Définit la stratégie d'action du service, en assure la mise en oeuvre, le suivi et l'évaluation des résultats.
-Coordonne la préparation des budgets et éclaire les arbitrages.
-Anime le réseau des acteurs de la fonction budgétaire et financière.
-Assure un management fluide et attentif des agents placés sous sa responsabilité.
Liaison hiérarchique:
Rattachement hiérarchique au directeur de la DAF, suppléance occasionnelle du DAF
Membre du comité de direction de la DAF.
Management d'une équipe de 32 personnes (dont 8 agents de catégorie A, 6 agents de catégorie B et 18 agents de catégorie C).
Le profil recherché
Savoir:
Connaissances avérées des règles de la gestion budgétaire et comptable publique
Connaissances générales des politiques publiques, des modes de gestion et de contractualisation publics
Maîtrise des techniques d'animation et de pilotage d'activité
Savoir-faire:
Fortes aptitudes managériales et d'encadrement d'équipes
Capacités rédactionnelles
Savoir-être:
Aisance relationnelle
Qualités d'écoute, de dialogue importantes
Anticipation et réactivité
Sens des responsabilités et du service public