Alternance RH H/F - Thelesys

Jeune société de conseil (déjà 18 salariés !), nous avons pour objectif de répondre aux défis les plus exigeants des industriels et des acteurs majeurs de la région.

Nous les accompagnons en IT, Ingénierie et Stratégie grâce à notre réactivité, expertise technique et exigence.

Nous avons pour objectif d'intégrer et de fidéliser l'ensemble de nos collaborateurs et ainsi proposer des évolutions de carrières variées que nous construirons ensemble.

Nous nous focalisons sur les environnement complexes (Industrie automobile, ferroviaire, aéronautique et militaire, machines spéciales...), car nous voulons offrir à nos collaborateurs des projets complexes uniquement, véritables leviers pour leurs carrières.

Enfin, rejoindre Thelesys c'est rejoindre une société engagée pour la Transition Environnementale et l'Innovation pour la Défense. Nous souhaitons mutualiser nos forces pour les inscrire au service de ces enjeux via des projets et des ateliers d'innovations internes.

Chaque jour, vous alternez entre suivi administratif précis et actions de recrutement ciblées pour soutenir la croissance de Thelesys.

Au sein d'une agence en plein développement, vous intervenez sur toutes les étapes du recrutement et de la gestion de nos consultants. Vous travaillez en lien direct avec le responsable d'agence et les candidats pour assurer un accompagnement fluide et professionnel.

Vos principales missions :

- Mettre en oeuvre une stratégie de recrutement adaptée aux besoins clients
- Identifier, contacter et évaluer les candidats potentiels
- Participer aux entretiens et accompagner la proposition salariale
- Préparer les contrats et assurer la gestion administrative des dossiers
- Suivre l'intégration et la vie des consultants pendant leurs missions

Vous prenez part à un environnement structuré où rigueur et sens du service guident chaque action.

Ce poste s'adresse à une personne organisée, à l'aise avec la communication et la gestion des priorités.

- Formation en cours de niveau Bac +3 à Bac +5, idéalement en RH, gestion ou commerce
- Bonne expression écrite et orale
- Maîtrise des outils bureautiques et curiosité pour les outils de recrutement
- Sens de la rigueur et respect des délais
- Goût pour le contact humain et le travail en équipe