Surveillant - Surveillante de Baignade H/F - Cc du Royans-Vercors

Pour la saison estivale 2026, et sous la responsabilité du Chef de bassin, la communauté de communes Royans Vercors recrute des Surveillants de baignade (H/F) :

Recrutement pour la piscine de Saint-Jean-en-Royans : 2 BNSSA pour juillet-août.

. Formation & Diplôme :
- BNSSA recyclage à jour et PSE1 recyclage à jour.

. Les missions :

- Surveillance du bassin dans le respect du POSS et selon le planning de travail
- Gérer le poste de secours (contrôle quotidien du matériel de secours, entretien du local)
- Coordination des actions de secours en cas de nécessité
- Décision d'évacuation et/ou fermeture momentanée ou non du bassin ou de l'établissement
- Réaliser un rapport concernant tout dysfonctionnement, incident ou accident
- Vérifier le bon fonctionnement du toboggan avant son ouverture au public
- Le surveillant de baignade est garant du respect des règles d'hygiène applicable aux usagers de la bonne tenue de l'équipement et de l'hygiène sanitaire du bassin et des plages

. Travail samedi, dimanche et jours fériés / 1 jour de repos dans la semaine.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Procédures d'urgence et de premiers secours,Brevet national de sécurité et sauvetage aquatique,Réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs,Accueillir, orienter, renseigner un public,Repérer les comportements à risques,Sécuriser le public en cas d'incidents et alerter les services compétents de gendarmerie, pompiers

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.