Comptable H/F - Ass Defense Protection Enfance Deficient

L'Association de Défense et de Protection des Enfants et adultes Déficients (ADPED 94), née en 1961 et affiliée à l'UNAPEI, propose 289 places d'accueil pour personnes handicapées au sein de ses 5 établissements organisés en 2 pôles (Enfants/Adolescents et Adultes) et 1 FAM - Association loi 1901.L'ADPED 94 recrute pour son ESAT (93 places), un comptable (H/F), sous l'autorité fonctionnelle du DAF et hiérarchique du directeur du pôle adulte.

Vous devrez saisir les opérations courantes :
- Comptabilité Fournisseurs : saisie, paiement des factures, lettrage et justifications de comptes
- Comptabilité Clients : réalisation des factures, comptabilisation et suivi des encaissements
- Comptabilité Trésorerie : saisie écritures de banque et de caisses, rapprochements bancaires, et justification de caisses
- Immobilisation : saisie factures en Immos et rapprochement avec la comptabilité
- Justification des comptes
- Déclaration de TVA
- Travaux de clôture

Profil recherché :
Titulaire d'un diplôme de niveau 3 (Bac +2 requis, de type BTS ou équivalent), vous disposez d'une expérience de 2 ans minimum. Maîtrise des outils bureautiques souhaitées. La connaissance de Cegi Alfa serait un plus.

Rémunération :
Statut : Non cadre - Technicien supérieur
Rémunération selon la CCNT du 15 mars 1966 et expérience

Lieu: Basé à FRESNES actuellement - Déménagement de l'ESAT prévu sur le deuxième semestre 2026 à RUNGIS

Avantages :
- Prise en charge partiel du transport, forfait mobilité durable
- Jours enfants malades rémunérés
- Deux jours offerts par année civile
- Tickets restaurant
- Possibilité d'un jour de télétravail par semaine

Experience: 2 An(s) - comptabilité

Compétences: Logiciels comptables,Elaborer des tableaux de bord,Elaborer, suivre et piloter un budget,Réaliser un bilan comptable,Connaissance Cegi Alfa,Maitrise des outils bureautiques

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).