Responsable Adjoint de Proximité H/F - SMIA

Le SMIA, Service Interentreprises de Prévention et Santé au Travail, est un partenaire majeur des entreprises des secteurs d'Angers et ses environs, et Segré (49), dans le domaine de la prévention et de la santé au travail. Le SMIA compte plus 12 000 adhérents et suit près de 136 000 salariés.
179 collaborateurs ont pour mission de conseiller et accompagner les employeurs et salariés dans la prévention et la santé au travail.

Nous recherchons un.e Responsable adjoint de proximité rattaché.e au Responsable d'exploitation, qui assurera le pilotage quotidien des activités, le suivi des indicateurs de performance afin de garantir le bon fonctionnement opérationnel de son secteur, ainsi que l'encadrement hiérarchique d'une équipe d'environ 60 collaborateurs. Vos missions principales seront :

- Manager les collaborateurs placés sous sa responsabilité
- Planifier et organiser l'activité de son périmètre
- S'assurer de l'harmonisation des pratiques dans les équipes pluridisciplinaires
- Accompagner les collaborateurs
- Participer à l'animation de la vie du secteur en collaboration avec le médecin référent pluri.de secteur
- Analyser l'activité et accompagner les équipes dans l'atteinte des objectifs

Titulaire d'un Bac +3 dans le domaine du management, vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 5 ans sur un poste similaire.
Vous avez une aisance à encadrer, motiver et gérer des équipes avec des compétences diverses.
A l'écoute, organisé.e, vous appréciez le travail en équipe.

Type d'emploi : CDI, Temps complet, à pourvoir en septembre 2026
Pour postuler : candidature à adresser au service RH : ****@****.**

Experience: 5 An(s)

Compétences: Encourager la collaboration entre les membres de l'équipe,Gérer un planning,Motiver et former l'équipe pour améliorer le service client

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Activité des médecins généralistes

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.