Formateur Formatrice Gestion Paie H/F - Groupe Someform

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) formateur(trice) en gestion de paie pour intervenir auprès d'un public en formation professionnelle (adultes, alternants ou demandeurs d'emploi).

Vous aurez pour mission de concevoir et d'animer des actions de formation visant l'acquisition des compétences du métier de gestionnaire de paie.

Missions principales
Animer des sessions de formation en présentiel et/ou distanciel
Former aux techniques de paie : bulletins de salaire, variables, cotisations
Enseigner la législation sociale et les obligations réglementaires
Accompagner les apprenants dans la maîtrise des logiciels de paie
Évaluer les compétences et assurer le suivi pédagogique
Préparer les stagiaires aux certifications (type Titre Professionnel Gestionnaire de Paie)

Profil recherché
Formation Bac +2 minimum en paie, RH ou comptabilité
Expérience professionnelle significative en gestion de paie (2 ans minimum)
Expérience en formation ou forte appétence pour la transmission
Maîtrise de la législation sociale et des outils de paie
Pédagogie, autonomie et sens du relationnel

Conditions
Statut : salarié ou indépendant selon profil
Horaires : 14 heures - soit 2 Jours de 7 H par semaine (jours arretés en fonction des disponibilités du formateur)
Possibilité de missions ponctuelles ou régulières

Candidature
Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation

Experience: 12 Mois

Compétences: Législation sociale

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.