4086 - Gestionnaire de Paie - Alternance H/F - Ipac Bachelor Factory Angers
- Laval - 53
- Alternance
- Ipac Bachelor Factory Angers
Les missions du poste
IPAC Bachelor Factory Angers forme les futurs professionnels du management et du business grâce à des cursus professionnalisants, du Bac au Bac +3, avec une forte place accordée à l'alternance.
Nous accompagnons les entreprises dans leurs recrutements en leur proposant des profils opérationnels, motivés et formés aux réalités du terrain.
Nos Bachelors couvrent des domaines clés tels que le commerce, le marketing, la communication, la gestion, la banque et assurance, la logistique, le tourisme ou encore le management.
Gestionnaire de Paie H/F - Alternance
Dans le cadre de son partenariat avec une entreprise spécialisée en expertise comptable, notre école recrute pour le compte de l'un de ses clients un(e) Gestionnaire de paie en alternance.
Vos missions
Rattaché(e) à un responsable paie, vous interviendrez sur un portefeuille clients et participerez aux missions suivantes :
- Élaboration des bulletins de salaire dans le respect de la législation sociale
- Réalisation et suivi des déclarations sociales (mensuelles, trimestrielles, annuelles - DSN)
- Contrôle et validation des éléments variables de paie
- Gestion administrative du personnel (contrats, DPAE, attestations, fins de contrat...)
- Veille juridique et application des évolutions en droit social
- Conseil et accompagnement des clients sur leurs problématiques sociales courantes
Le profil recherché
Votre profil
Vous souhaitez évoluer dans les métiers de la paie et des ressources humaines et vous êtes :
- Titulaire (ou en cours d'obtention) d'un Bac +2 ou équivalent
- Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un bon esprit d'analyse
- À l'aise dans la relation client et le travail en équipe
- Sensible aux enjeux juridiques et sociaux
Une première expérience ou connaissance d'un logiciel de paie (type SILAE) serait un plus.
Les + de l'entreprise
- Environnement de travail dynamique et formateur
- Accompagnement et montée en compétences
- Conditions attractives (rémunération, avantages, flexibilité selon l'entreprise d'accueil)